劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷的案子律师是怎样收费的[律师回复] （一）若案件争议焦点单一、法律关系简单，可优先考虑按件收费，能提前明确费用支出，在选择律师时要综合考虑案件复杂程度、律师耗费时间精力及专业水平等因素。 （二）当案件涉及金额较大时，按标的额比例收费方式下，要关注金额与收费比例的关系，金额越大比例可能越低，可多对比不同律师的收费比例。 （三）若当事人前期资金紧张，可考虑风险代理收费，但要注意请求支付劳动报酬等劳动纠纷案件不能实行全风险代理。 （四）由于不同地区经济发展水平会导致实际收费有差异，选择律师时要结合当地经济情况和收费行情。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。律图海北
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工作两年遭无故辞退应如何去维权[律师回复] 1.工作两年遭无故辞退劳动者有权维权。无故辞退违法，用人单位需按二倍经济补偿标准支付赔偿金，工作两年应支付四个月工资。 2.解决措施和建议如下： -先与用人单位协商，要求其说明辞退理由并依法支付赔偿金。这是较为便捷的方式，可尝试和平解决问题。 -协商不成，向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系和被辞退的证据，借助行政力量促使单位改正。 -也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在被辞退之日起一年内提交书面仲裁申请及相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。律图海南州
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