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公司员工侵占公司财产45万怎么量刑[律师回复] 结论： 公司员工侵占公司财产45万涉嫌职务侵占罪，属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会考虑多种情节。 法律解析： 依据相关规定，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，该员工侵占45万已达此标准，所以涉嫌职务侵占罪。对于职务侵占罪数额较大的情形，法律规定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看侵占数额，会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若员工积极退赔、获公司谅解或有自首立功情节，会从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占等，则会从重处罚。若遇到此类职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。律图海北
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对于老板挪用资金罪该如何判刑[律师回复] 法律分析： （1）老板挪用资金的判刑与情节紧密相关。若挪用资金用于个人使用或借贷他人，达到数额较大标准且超过三个月未还，或者虽未超三个月但数额大且用于营利活动，又或者用于非法活动，会被处三年以下有期徒刑或拘役。 （2）当挪用本单位资金数额巨大时，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；若数额特别巨大，会被处七年以上有期徒刑。 （3）不过，若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚。犯罪较轻的，还能减轻或免除处罚。最终量刑会综合考虑挪用金额、用途及归还情况等因素。 提醒： 老板应遵守法律，杜绝挪用资金行为。若涉及此类案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。律图黄南
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挪用公司资金20万已归还如何处罚[律师回复] 结论： 挪用公司资金20万已归还，可能涉嫌挪用资金罪，归还资金可从轻处罚。 法律解析： 依据相关规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在10万元以上，存在超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动、非法活动的情形，就应立案追诉。挪用20万已达入罪标准，不过归还资金这一行为可在量刑时作为从轻处罚情节考虑。通常情况下会处三年以下有期徒刑或者拘役。若挪用资金数额巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，则处七年以上有期徒刑。在司法实践里，要是挪用时间短、没给公司造成损失且能及时归还，有争取从轻处罚如适用缓刑的可能。如果遇到此类法律问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。律图海西
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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