工伤赔偿 法律问答
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单位对受伤职工应不应该报工伤[律师回复] 单位要为符合条件的受伤职工申报工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况，属于工伤认定范围。 职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。 要是单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。 若单位不认为是工伤或拒绝申报，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 建议单位及时为受伤职工申报工伤，避免承担额外费用。职工及近亲属、工会组织也要了解自身权益，在单位不申报时及时自行申请，保障应得的工伤待遇。律图平台咨询...
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临时工脸部划伤，赔偿标准是什么样[律师回复] 临时工脸部划伤了该怎么赔偿？这得看临时工和对方是劳动关系还是劳务关系，不同关系处理方式不同。 要是形成了劳动关系，就按工伤相关法律处理。首先得去申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。赔偿项目有不少，医疗费就按医疗机构给出的单据来；停工留薪期的工资，还是按照原来的工资福利发。要是构成了伤残，会有一次性伤残补助金，像一级伤残能拿到27个月的本人工资，具体标准不同伤残等级不一样。 要是只是劳务关系，就按照侵权责任规定来。接受劳务的那一方要按照过错承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费这些都有。如果脸部划伤影响了容貌，受害人可以要求精神损害赔偿，但得证明脸部损伤让自己精神上痛苦得厉害。在确定赔偿数额的时候，要看看划伤严不严重、治疗得咋样，还有会不会留疤，这些对受害人容貌和精神有影响的因素都得考虑进去。平台优选咨询...
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员工因工伤离职，补偿金怎样计算[律师回复] 员工工伤后离职有不少补偿金可以拿。主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金由工伤保险基金出，金额和伤残等级挂钩，是受伤员工本人工资乘以对应月数，像一级伤残就是27个月工资，二级是25个月。 员工和单位解除劳动关系时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。这两笔钱的具体标准各地不同，由省、自治区、直辖市规定。 工伤治疗期间，员工还有停工留薪期工资福利，工资和原来一样，单位按月给。治疗工伤的医疗、康复费用，还有住院伙食补助费等符合规定的费用，也由工伤保险基金承担。 如果单位没给员工交工伤保险，本该由基金出的费用就都得单位掏。遇到这种情况，员工可以先跟单位商量补偿。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者诉讼来维权，保障自己该有的权益。本地法律顾问...
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外省工作骨折，员工该如何申请工伤[律师回复] 1、员工在外地工作时骨折了，如果要申请工伤，可以按下面的流程走。 2、员工受伤后得赶紧去医院治疗，保证伤情能得到及时处理。之后，从事故发生那天开始，单位要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工本人、员工的近亲属或者工会，也能在事故发生后一定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 3、申请工伤认定得准备好相关材料。比如，能在社会保险行政部门官网下载的工伤认定申请表；能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资条等；还有医院开的受伤诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。 4、社会保险行政部门受理申请后，可能要对申请人提供的证据进行调查核实。员工要积极配合调查，如实提供信息和证据。 5、社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定。要是被认定为工伤，员工可以根据伤残情况做劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。 未来，随着法律制度不断完善和科技发展，工伤认定流程可能会更加智能化、便捷化。例如，利用大数据和电子政务系统，简化申请材料提交方式和审核流程，提高工伤认定的效率和准确性，让员工能更快地获得应有的保障。律图专业咨询...
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拿到工伤认定书后申请鉴定有时间限制么[律师回复] 拿到工伤认定书后，申请劳动能力鉴定是有时间要求的。职工受了工伤，等治疗到伤情相对稳定，出现残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期结束（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），工伤职工或用人单位就要赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 为啥要等伤情相对稳定呢？因为太早申请，伤情还在变化，鉴定结果就可能不准；太晚申请，又会影响职工享受工伤待遇。 申请的时候，要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明，还有按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。 要是没在合理时间申请劳动能力鉴定，会有不利后果，比如不能及时享受工伤待遇。所以，拿到工伤认定书后，大家得留意伤情恢复情况，在合适的时候尽快去申请劳动能力鉴定，保障自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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