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如何认定合伙关系[律师回复] 解析： 确定合伙关系的一般标准在于考察是否存在正式的合伙协议，或实际形成了合伙关系。具体来说，应当关注各方当事人之间是否有书面形式的合伙协议，此类协议在法律上被视为各当事人之间确立合伙关系的充分依据； 此外，亦或是涉及到各当事人是否在相关的工商行政管理机构完成对于这一合伙组织的登记手续。 因此，对于合伙关系的确立与判定，应基于以上所述情形进行深入细致的分析并作出相应处理决定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。 第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。法律咨询顾问
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公司未成立签订的合伙人协议是否有效?[律师回复] 解析： 在没有缔结公司的情况下，订立的合伙协议同样具有法律效力。即使诸位并无正式签订合伙协议，但只要证实双方确实存在合作行为，便可视为存在合法有效的合伙关系。 然而，当这种合伙关系宣告结束时，对于涉及合伙财产的处置问题，应按照相关法律法规的具体条款行事，如若签署了书面协议，便依据书面协议执行；反之，若没有任何书面协议且各方未能就如何处置合伙财产达成共识，并且各合伙人的投资金额亦有所差别，那么，依照法律原则，可以优先这其中并不能忽视了维护其他合伙人权益的重要性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。 合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。 合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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请病假需扣全勤奖吗是否合法？有些员工可能因为身体原因请假，但是这就可能关心的是全勤奖的事宜，那么请病假需扣全勤奖吗是否合法？根据相关的法律规定来看，请假期间是扣全勤奖的，因为请假就代表着没有出勤，所以需要扣除全勤奖，具体的我们往下看。7.2w浏览 2024-06-13
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