损害赔偿 法律问答
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买到假冒伪劣产品怎么处理[律师回复] 结论： 买到假冒伪劣产品，消费者可保留证据，先与经营者协商和解，协商不成可请求调解、投诉或起诉，还能依法获得赔偿。 法律解析： 消费者权益保护法规定，经营者欺诈销售商品，消费者可获购买商品价款三倍赔偿，不足五百元按五百元算。产品质量法要求销售者对产品质量负责，消费者有权要求其承担民事责任。买到假冒伪劣产品，消费者应先保留购买凭证、商品实物等证据，接着与经营者协商退货、换货或赔偿。若协商无果，可向消协等调解组织请求调解，或向市场监管部门投诉，市场监管部门会依法查处。也可直接向法院起诉。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。律图海东
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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