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合同公证需要具备什么条件[律师回复] 合同公证指的是公证机构根据个人、法人或者其他组织的申请，按照法定程序，证明合同的真实性和合法性的活动。办理合同公证，得满足下面几个条件。 申请人要符合资格。得是具备完全民事行为能力的个人、法人或者其他组织才行。要是申请人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，就得由他们的法定代理人来代理申请。 合同本身也得符合要求。合同内容得是真实的，是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫这些情况。并且，合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，不能损害国家、社会公共以及他人的合法权益。 申请公证的事项得在公证机构的业务范围内。虽然合同公证是比较常见的公证业务，但要确保你要公证的合同类型在公证机构能办理的范围内。 申请公证要向有管辖权的公证机构提出。通常情况下，可以向当事人的住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构申请合同公证。 申请合同公证时，当事人要跟公证机构如实说明申请公证事项的相关情况，还要提供真实、合法、充分的证明材料。西宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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