损害赔偿 法律问答
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雇佣引发的侵权责任该如何担负[律师回复] 雇佣关系中侵权责任承担有两种情况，要特别留意。 如果雇员在干活过程中伤了别人，一般由雇主担责。因为雇主要负责选任、监督和管理雇员。这里的干活，不光指雇主明确交代的工作，就算雇员做事超了授权范围，但做事方式和工作有关，也算干活。不过，要是雇员故意伤人或者有重大过失，那雇员和雇主就得一起担责，之后雇主还能找雇员追赔。 要是雇员干活时自己受了伤，雇主也得赔偿。要是伤是雇佣关系外的第三人造成的，受伤雇员既可以找第三人赔钱，也能找雇主赔，雇主赔完后可以向第三人追偿。另外，要是因为安全生产事故，雇员受了伤，并且发包人、分包人知道雇主没相应资质或安全生产条件，他们就得和雇主一起担责。 在雇佣关系中，大家要多多了解这些法律规定，维护好自己的权益。要是遇到复杂情况，也可以找专业人士咨询。律图海北
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无事前通谋的民事共同侵权怎样担责[律师回复] 在民事侵权里，有无事前通谋的共同侵权，其责任承担方式不一样，主要分两种情况。 一种是无意思联络的数人侵权直接结合造成损害。简单说，就是几个行为人没有共同故意或过失，但他们的行为直接凑到一起，成了一个整体，最终导致同一个损害结果。这种情况下，他们要负连带责任。也就是说，被侵权的人可以找任何一个侵权人，要求他赔偿全部损失。这个侵权人赔完后，再去找其他侵权人要回他们该承担的部分。 另一种是无意思联络的数人侵权间接结合造成损害。这时，每个行为人的行为对损害结果的作用不同，是多个原因间接凑到一起导致的损害。这种情况下，各行为人按过失大小或原因力比例，各自承担相应的赔偿责任，不用负连带责任。被侵权人只能按每个行为人该承担的份额来索赔。 要判断是直接结合还是间接结合，得看各行为是不是在同一时间、空间发生，是不是相互依存、不可分割。大家遇到这类侵权问题，得先搞清楚是哪种结合方式，才能确定责任承担方式，维护自己的权益。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图果洛
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离婚后老婆不愿解除监事身份怎么办[律师回复] 在市场经营中，依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，要是市场主体登记事项有了变化，得在作出变更决议、决定或者法定变更事项发生那天起30天内，向登记机关申请变更登记。就拿公司监事变更来说，离婚后女方不愿解除公司监事身份的情况并不少见。 遇到这种情况，先采取温和的办法，和女方好好协商。跟女方讲清楚，她继续担任监事可能会给双方带来麻烦。比如，会影响双方开展新的商业活动，可能让双方在新业务里遇到不必要的阻碍。要是能协商一致，公司就可以向登记机关申请监事变更登记。 要是协商没用，公司就得看看自己的公司章程。如果章程里规定了监事的任免程序，那就按照这个程序来。公司可以召开股东会或股东大会，通过合法的表决方式，作出免去女方监事职务的决议。之后，带着相关决议和其他法定文件，到登记机关办理监事变更登记手续。 要是女方不配合，拒绝提供办理变更登记需要的材料，公司也不用怕。可以通过打官司来解决。向法院提起请求变更公司登记纠纷之诉，让法院判决女方配合办理监事变更登记。等拿到生效的判决书，公司就能拿着判决书直接去登记机关申请办理变更了。 建议公司在日常经营中，严格遵守市场主体登记管理的相关规定，遇到问题及时按照法律和章程的规定处理，避免不必要的法律风险。律图海东
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证明侵权行为责任该怎么进行分配[律师回复] 1、在判定侵权行为责任归属时，得按照法律规定来。一般来讲，是谁提的主张，谁就得拿出证据来证明，不过在特殊情形下，举证责任是要反过来的。 2、在常见的侵权案子里，要是有人说别人侵权了，那这人就得负责拿出证据。具体得证明下面这四点：一是对方确实做了伤害自己合法权益的事；二是自己在人身或者财产方面有损失；三是自己的损失是由对方的行为造成的；四是对方做这事的时候是有过错的，不管是故意还是不小心。 3、碰到特殊的侵权案子，就实行举证责任倒置。这时候，得由侵权的人去拿出部分甚至全部证据。像环境污染侵权的纠纷，侵权的人要证明自己有法律规定不用担责或者可以减轻责任的情况，还要证明自己的行为和别人的损失没有关系。在高度危险作业导致别人受到伤害的诉讼里，加害人要证明受害人的伤害是他自己故意造成的。 4、另外，有些时候法律也会讲公平。要是双方对损害的出现都没过错，那就会根据实际情况，让双方一起分担民事责任。律图黄南
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起诉侵权后赔偿金额该如何算[律师回复] 侵权赔偿金额的计算，会根据侵权类型的不同而有所区别，主要涉及侵害人身权益和财产权益等情况。 当侵害人身权益造成人身损害时，赔偿的范围比较广。像为治疗和康复所花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等都涵盖在内。还有因为受伤没法工作而减少的收入，也得赔偿。要是导致残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也要给；不幸死亡的话，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法院确定赔偿金额时，会综合医疗机构的单据、误工证明这些证据来判断。 要是侵害的是财产权益，一般按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算损失。财产被破坏了，如果能修复，就赔偿修复费用；没法修复的，就按市场价值赔偿。要是权利人实际损失和侵权人获得的利益都很难确定，法院会根据侵权情节来判赔。 另外，知识产权这类侵权案件，可能会有惩罚性赔偿。赔偿数额一般先按照权利人实际损失来定；实际损失不好确定的，可以按侵权人的获利来算。要是这两者都不好确定，就参照知识产权许可使用费的倍数合理确定。律图海南州
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律师说法·损害赔偿
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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