工伤赔偿 法律问答
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工伤认定的几种情况有哪些[律师回复] 工伤认定包含以下这些情况。 首先，要是在工作时间以及工作场所内，因为工作的原因而遭受到了事故伤害，这是一种情况。 其次，在工作时间的前后，还在工作场所内，从事那些与工作有关的预备性工作或者收尾性工作，然后受到了事故伤害，这也能认定为工伤。 再者，在工作时间和工作场所内，由于履行自己的工作职责而受到了暴力等意外伤害，同样可以认定为工伤。还有就是患上了职业病的情况。 另外，因工外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者发生事故后下落不明，也属于工伤范畴。在上下班途中，如果受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，也能被认定为工伤。 最后，法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形也不能忽视。不过要注意，工伤认定可是有严格的程序和标准的，必须要提供相关的证据材料，然后由劳动保障行政部门来进行认定。西宁法务
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报工伤应该找哪个部门[律师回复] 工伤申报，通常得去找统筹地区的社会保险行政部门。一般情况下，是由用人单位在事故发生的那一天起，30天之内去提出工伤认定申请。要是用人单位没按照规定来申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。 在申请的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动合同，这能证明劳动关系的存在；还有医疗诊断证明，这可以证明工伤的事实。只有把这些材料都准备齐全了，及时且准确地提交申请和相关材料，这才是成功申报工伤的关键所在。要是材料不齐或者提交不及时，那可能就会影响到工伤申报的进度和结果，所以大家一定要重视起来。律图海北
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工地工伤认定需要什么材料,怎么走流程的[律师回复] 在工地中进行工伤认定时，通常需要准备以下这些材料。其中有一份工伤认定申请表，这是关键的一步，得填写得清晰准确。还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种形式的劳动关系，像劳动合同，或者能体现实际工作关系的一些证据等都可以。 另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也必不可少，它能明确受伤的情况和性质。 整个流程大概是这样的。一开始，单位得在事故发生后的30天内主动提出工伤认定申请，如果单位没申请，那职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请。等社会保险行政部门收到申请后，就会仔细审核提交的材料，如果发现材料不完整，就会一次性把需要补正的全部材料都告诉申请人。 接着，社会保险行政部门还会进行调查核实，在60天内作出工伤认定的决定，然后会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位，这样大家就都清楚结果。律图黄南
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用工主体责任怎样认定工伤[律师回复] 在认定工伤的过程中，用工主体责任的考量至关重要。 其一，劳动关系是认定的基础。这就如同房屋的地基，若能确凿证明劳动者与用人单位存在明确的劳动关系，那后续的工伤认定就有了坚实的依据。比如，通过劳动合同可以明确双方的权利和义务，工资支付凭证能体现劳动者的劳动付出与报酬获取，工作证可证明其在该用人单位工作的身份，考勤记录则能反映其工作的时间和规律等。 其二，受伤情形必须符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。像在工作时间内、工作场所中，因工作原因遭受事故伤害等情况，这是判断工伤的关键标准。只有符合这些情形，才能进一步认定为工伤。 其三，用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险也不容忽视。若已缴纳，在工伤发生后，相关费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，那么用人单位就需承担原本应由工伤保险基金支付的费用，这是用人单位应尽的责任。 在实践中，通常会依据多种证据来综合认定用工主体责任和工伤事实，如上述的劳动合同、工资支付凭证等。所以，当遇到此类问题时，劳动者应及时收集和保留相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。律图海南州
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工伤了怎么报工伤险[律师回复] 工伤申报流程大概是这样的：当遭遇工伤事故后，第一件事就是要让用人单位赶紧行动起来。用人单位得在30天之内向相关部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内都可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 接着，得准备好一系列的相关材料。像工伤认定申请表这是必须的，还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式签订劳动合同的情况，也包含事实劳动关系的证明。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少。 之后，社会保险行政部门就会仔细审核提交的这些材料，并且在受理后的60天内作出工伤认定的决定。一旦认定为工伤，就可以等着伤情稳定后去进行劳动能力鉴定，通过鉴定结果就能确定具体的工伤保险待遇，像医疗费、康复费、伤残津贴等等这些都会有相应的规定和保障。律图海西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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