工伤赔偿 法律问答
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没买社保工伤认定证据有什么[律师回复] 解析： 在您并未购买社会保险的情形之下，申请工伤认定所需的关键证据包括以下几个方面： 首先，证实有雇佣事实存在的相关证据，例如劳动合同、工资支付账单、工作证件及员工出勤记录等等，这些都可以作为证明劳动关系的有力依据； 其次，关于工伤事件发生的证据，例如事故现场的照片或录像资料，同时也需要同事们提供的证人证言，以及医院出具的诊断证明和病历等相关文件； 最后，还需提供与工作职责相关的其他证据，例如工作任务分配的电子邮件、手机短信息等载体。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。西宁法务
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上海工伤怎么认定[律师回复] 在上海区域内的工伤认定过程中，通常需要综合考虑如下几个关键因素：首要的是发生在工作时间以及工作场所之中、由于执行本职工作而导致的意外事故伤害；其次，若员工在工作时间前后在同样的工作场所范围内，从事与原岗位职责相关的预备性工作或收尾性工作时遭遇了意外事故伤害；再者，当工作人员在工作时间以及工作场所之中，因为履行其职责而遭受了暴力行为等外在意外伤害时，亦有可能被认定为工伤现象；除此之外，患有职业病的员工也同样符合工伤的认定标准。值得一提的是，若是企业职工在上下班的途中，不慎受到非由自身主要责任所引起的交通事故或其他类型的城市公共交通工具如地铁、轮渡以及火车事故等伤害，同样也可以申请并获得工伤认定。青海法务
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