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对工伤保险赔偿不服该怎么办
[律师回复] (一)对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议时,要注意在规定期限内行动。及时收集相关证据材料,清晰准确地向经办机构表达自己的诉求申请行政复议。要是选择直接诉讼,要确保向有管辖权的法院提交完整准确的诉讼材料。 (二)若是因用人单位原因引发的工伤保险待遇纠纷,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。全面准备能证明自身权益受损的证据,比如工资条、工作证、医疗费用清单等。对仲裁结果不满提起民事诉讼时,要在规定的十五日时效内。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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工作中轻微伤如何要求赔偿
[律师回复] 要是在工作的时候把人弄成了轻微伤,那我们可以从这些方面去要求赔偿。 先说医疗费吧,这可是实打实花出去的钱,像去医院挂号的费用了,买药的钱了,这些都得算进去。要是因为受伤耽误了工作,那误工费也不能少了,按照自己因为受伤而少挣的那固定收入来算就行。要是受伤之后影响到了正常的生活,那护理费可得要回来,一般就参照当地那些专门护理的人干同样等级护理活儿的报酬标准来算。还有啊,营养费也不能忘,得根据受伤的人的情况,再参照医院给出的意见来确定。要是经过鉴定,伤情构成了伤残,那残疾赔偿金之类的也得要回来。 这里得提醒大家,一定要好好保留好那些相关的医疗费用凭证,还有因为误工而开的证明之类的证据,这样以后要是需要维权,就有东西可以拿出来用了。要是和对方协商不下来,那可别着急,我们可以向劳动仲裁机构或者法院去提起诉讼,让法律来帮我们解决问题。总之,我们可不能吃了亏还不知道咋维权,一定要懂得保护自己的合法权益。
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上下班途中出事故认定工伤吗
[律师回复] 上下班途中出事故不一定能认定工伤。认定工伤需满足在合理的上下班时间与路线、事故为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故、本人非主要责任这几个条件。若在上下班途中因其他意外如自己不慎摔倒受伤,通常不能认定为工伤。 为保障权益,职工可采取以下措施: 1.明确合理的上下班时间和路线,保留相关证据,如考勤记录、日常通勤路线规划等。 2.发生事故后及时报警,由交通管理等部门进行责任认定,获取权威结论。 3.详细了解工伤认定流程和所需材料,在规定时间内申请工伤认定,确保权益得到保障。
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工地工人受伤责任如何进行划分
[律师回复] (一)对于建筑施工企业来说,要做好工地安全管理工作,规范施工流程,降低工人受伤风险。若工人因工作受伤,按规定承担工伤保险责任,积极协助工人申请相关待遇。 (二)杜绝违法转包、分包情况。一旦发生违法转包、分包,具备用工主体资格的承包单位要对工人的工伤保险责任负责,所以企业务必遵守法律规定,合法经营。 (三)若怀疑工人受伤存在故意或重大过失,企业要及时收集相关证据,以便在赔偿责任划分时有据可依。 (四)若是第三人侵权导致工人受伤,要协助工人维护权益,要求第三人承担侵权赔偿责任,同时保障工人享受工伤保险待遇的权利。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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雇人干活摔伤了赔偿标准是怎样的
[律师回复] 法律分析: 1.劳务关系中,雇主对雇员在雇佣活动里的人身安全有保障义务。当雇员因从事雇佣事务遭受人身损害,雇主担责是基于这种特定的法律关系,旨在保护雇员权益。 比如在建筑工作场景中,雇员按雇主要求施工受伤,雇主就需担责。 2.若雇员自身有过错,如不遵守安全操作规范,导致受伤,可减轻雇主责任。这体现了公平原则,促使雇员在工作中也尽到合理注意义务。 3.赔偿标准明细众多,是为全面弥补雇员损失。医疗费凭凭证确定,确保有据可依;误工费结合误工时间与收入,反映实际误工损失;护理费考量护理各要素确定,保障护理需求;残疾相关赔偿则基于伤残程度,保障残疾雇员生活。 提醒: 雇人干活要明确安全责任,做好安全保障。涉及人身损害赔偿,保留好相关凭证,具体赔偿事宜建议咨询专业法律人士。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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