工伤赔偿 法律问答
375
万
解答量
948
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
四川省工伤赔偿2024标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据规定，五级伤残者可享受14个月之数目的一次性工伤医疗补助；而六级伤残人士将获得12个月的赔偿。 此外，对于那些患有职业病、需进行长期康复治疗的劳动者而言，他们可以在此基础之上再增加6个月的补助时间，每月的一次性伤残就业补助金额也有所不同。 具体来说，五级伤残者可获支付60个月的补助金，而六级伤残者则能享有48个月的待遇。 至于七级伤残的情况，相关部门将会提供为期三年的补充津贴。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工法律咨询顾问
1解答 3w浏览 -
工伤上下班时间段是怎么界定[律师回复] 解析： 关于工伤上下班时段的确切定义，我们需要参照《工伤保险条例》及其他相关法规典籍。 其中具体包括以下几个方面： 首先，时间范畴的界定。 此谓劳动者从其日常居所或经常居住之处出发，至抵达工作场地或者返家至居所为止的一段合理的时间段。 通常来说，这个时段包含了工人应遵守雇主制定的上下班时间表，同时也涵盖了他们因为职场职责延长或缩短的合理时间。 其次，位置限定要求。 工人在上下班期间必然会经历的可行路径，这其中包含有公路、街巷、桥梁、隧道等多元公共场合。 但是，如果员工选择迂回路线或是进行与工作不相干的其他活动，那么由此引发的身体损害将有可能无法被界定为工伤。 再次，特殊情形的考量。 这包括等待交通拥堵缓解之后归家、下工后因职业需求而进行的加班等等，只要此类情况能够充分证明工人当时正在上下班过程中，并遵循有关规定，那么同样可视为构成工伤。 最后，我们引用《工伤保险条例》中的第十四条规定，以此规定说明当职工在上下班途中遇到非由自身负主要责任的交通肇事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，应当认定为工伤。 综观以上所有因素，我们可知工伤上下班时段的确定乃关乎时间、空间以及目的等多种元素的综合考虑，以达到合理性和关联性的要求。 因此，对于工伤上下班时段的判定，我们必须审慎考虑这些核心要素，以为公正客观的裁决提供坚实基础。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
男职工怎样享受生育保险待遇男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 ：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。1.4w浏览 2024-05-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
倒闭企业职工的工龄怎么算工厂倒闭工龄的计算：因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。1.1w浏览 2024-05-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
病假工资发放标准2024是怎样的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。2.8w浏览 2024-05-08
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****7579
155****2737
159****7346
