劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁起诉一般多久开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁有着明确的审结期限规定，正常情况下自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这保障了劳动者与用人单位的权益能在一定时间内得到裁决。 （2）若案情复杂可延期，但需经劳动争议仲裁委员会主任批准且书面通知当事人，延长期限不超十五日，体现了灵活性与严谨性的结合。 （3）关于开庭时间虽无确切天数限定，不过仲裁机构会提前五日书面通知双方开庭日期和地点，确保双方做好准备。 （4）对于开庭时当事人的表现也有规定，被申请人无正当理由拒不到庭等可缺席裁决，申请人类似情况可按撤回仲裁申请处理。 （5）实践中一到两个月内安排开庭较常见，但具体取决于仲裁机构案件排期。 提醒： 劳动仲裁过程中要密切关注仲裁机构通知，按规定时间参加庭审，避免因自身原因影响权益主张 。律图黄南
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劳动仲裁请律师要花多少钱一次[律师回复] 结论： 劳动仲裁律师收费有按标的额比例收费、固定收费、风险代理收费等多种方式，具体收费受多种因素影响。 法律解析： 按标的额比例收费适用于有明确金额诉求的情况，如经济补偿、工资支付等，比例在5% 15%左右，且标的额越高比例可能越低。固定收费常用于案情简单、标的额小或情况明晰的案件，收费几百元到数千元。风险代理收费则是前期收基础费用，胜诉执行到金额后按10% 30%提成。地区经济水平、案件复杂程度、律师经验等会造成收费差异。在选择劳动仲裁律师时，多咨询几家律所或律师很有必要。要结合自身案件实际情况以及经济能力，全面衡量后挑选合适的律师。如果对劳动仲裁律师收费还有疑问，或者在劳动仲裁过程中遇到其他法律问题，欢迎随时向我或专业法律人士咨询 。律图海南州
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劳动仲裁委托律师需要提供什么[律师回复] 法律分析： （1）授权委托书极为关键，它详细界定了律师的代理权限范围。明确的权限能让律师在劳动仲裁过程中依法依规行事，有效维护委托人权益。比如代为提交证据，可确保关键证据及时准确地呈交仲裁庭 。 （2）证据材料是劳动仲裁胜诉的重要基础。劳动合同能直接确立劳动关系；工资条、银行工资流水直观反映工资支付；考勤记录和加班申请单对于涉及加班纠纷至关重要；解除劳动合同通知书则关乎劳动关系的结束情况，都为仲裁请求提供有力支撑。 （3）身份证件复印件用于确认委托人身份，保障仲裁程序合法有序进行。而其他相关材料如同事证言等，能进一步丰富案件信息，辅助律师全面了解案情。 提醒： 提供材料务必真实准确，且及时与律师沟通材料情况，以便律师更好准备劳动仲裁。律图黄南
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打劳动仲裁律师一般多少钱费用[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费，使得收费与案件涉及金额挂钩，金额小固定收取几千元，金额大则按比例，比例随标的增大而降低，这符合案件实际情况，标的大处理难度不一定同比增加。 （2）按案件阶段收费，不同阶段单独计费，因为每个阶段工作重点和工作量有别，如仲裁阶段要准备证据、辩论等，收费几千元到上万元是对律师该阶段付出的衡量。 （3）风险代理收费，前期收基本费用保障律师基础成本，后期按胜诉赔偿比例收费，激励律师全力办案，也让委托人风险与收益共担。 提醒： 委托劳动仲裁律师，要留意书面委托合同，明确收费相关细节，避免后续产生费用纠纷 。律图海南州
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申请劳动仲裁后公司注销了怎么办[律师回复] 1. 申请劳动仲裁后公司注销，劳动者权益仍有保障途径。关键在于根据不同情况采取相应措施。 2. 若有股东或出资人承诺对公司债务担责，可将其列为被申请人，要求在承诺范围内承担支付义务。这能直接让责任主体承担应尽责任，保障劳动者获得应得报酬。 3. 公司未经依法清算就办理注销登记，导致无法清算的，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人，要对劳动仲裁涉及债务承担清偿责任。这从法律层面督促相关人员依法依规处理公司事务，保护劳动者利益。 4. 若公司注销时有恶意转移财产等损害劳动者权益行为，劳动者应收集证据通过诉讼让责任人担责。通过法律武器维护自身权益，确保合法利益不受侵害。律图果洛
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