刑事辩护 法律问答
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当涉嫌非法集资犯罪会有什么结果[律师回复] （一）若涉嫌非法集资犯罪，当事人应主动配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。 （二）及时退还所吸收的资金，减少被害人的损失，这在量刑时会被考虑。 （三）寻求专业律师的帮助，律师可以根据具体案情提供有效的法律辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图果洛
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侵占公共财物会面临什么后果[律师回复] 1.侵占公共财物后果因主体和情节不同有不同法律判定。国家工作人员利用职务便利侵占构成贪污罪，非国家工作人员侵占本单位财物数额较大构成职务侵占罪。 2.对于国家工作人员贪污罪，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 3.非国家工作人员职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。且侵占者需返还侵占的公共财物。 4.为避免此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制。同时，加强法治宣传教育，提高人员法律意识，让其明确侵占公共财物的严重后果。律图海南州
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盗窃罪里的财物该如何进行认定[律师回复] （一）判断财物是否属于盗窃罪中的财物，要先看其有无经济价值，不管是有体物还是无体物，只要有经济价值且能被控制管理，就可能是盗窃财物，如电力、燃气。 （二）财物需具备可支配性，即能被人占有和控制，未被实际支配的物品通常不算盗窃对象，像藏于深山未被发现的矿产。 （三）财物要有相对独立性，能够与其他物品区分开来。 （四）不动产在特定情况下可成为盗窃对象，例如偷卖他人房产获利。 （五）违禁品也可作为盗窃对象，盗窃毒品、假币等以盗窃罪论处，不过价值认定按相关规定处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。此条明确了盗窃罪针对的是公私财物，包含上述各类符合条件的财物。律图海南州
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帮人掩饰隐瞒犯罪所得收益的钱如何处理[律师回复] 法律分析： （1）帮人掩饰、隐瞒犯罪所得收益的钱是赃款，司法机关会依法追缴或责令退赔。若赃款已被挥霍、使用或毁坏，行为人需退赔相应价值的财物。 （2）掩饰、隐瞒犯罪所得收益的行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。一般情况下，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）在司法实践里，行为人主动退还犯罪所得收益，在量刑时可从轻考虑。若不主动退还，司法机关会采取查封、扣押、冻结等措施追缴。 提醒：若涉及掩饰、隐瞒犯罪所得收益相关情况，主动退还赃款对量刑有利，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图黄南
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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