工伤赔偿 法律问答
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食指工伤骨折赔多少钱[律师回复] 食指工伤骨折赔偿数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若有伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 为确定赔偿数额，首先要申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。具体赔偿金额受地区、本人工资、伤残等级等因素影响，各地标准不同，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。 解决措施和建议如下： 1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程操作。 2.了解当地赔偿标准和政策，结合自身情况预估赔偿数额。 3.保留好医疗票据等相关证据，以便准确计算赔偿。平台优选咨询...
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去法院起诉工伤赔偿需要多长时间[律师回复] 1.去法院起诉工伤赔偿所需时间受多种因素影响。普通程序法院需在立案日起六个月内审结，特殊情况可延长；简易程序则在立案日起三个月内审结。若对一审判决不服上诉，二审对判决的上诉案件在第二审立案日起三个月内审结，特殊情况可延长，对裁定的上诉案件在第二审立案日起三十日内作终审裁定。若有工伤认定、劳动能力鉴定等前置程序，会使整体时长增加。 2.解决措施和建议：当事人可提前准备好充分的证据材料，加快立案和审理进程。在工伤认定和劳动能力鉴定阶段积极配合，确保前置程序顺利进行。对于案件情况较简单的，可争取适用简易程序，以缩短审理时间。本地专业咨询...
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保险公司会赔工伤工资的钱吗[律师回复] 法律分析： （1）当企业为员工投保含有停工留薪补偿责任的商业保险，并且满足保险合同规定的条件时，保险公司会对工伤期间等同于工资的停工留薪期补偿费用进行赔偿。这意味着员工能从保险渠道获得这部分经济补偿，减轻因工伤停工带来的经济压力。 （2）若企业仅为员工投保工伤保险，工伤保险基金不会赔偿工资。在这种情况下，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，所在单位需按月支付原工资福利待遇，以保障职工的正常生活。 提醒： 企业和员工要明确所投保险的具体条款和责任范围。不同保险对工伤工资赔偿规定不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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被抚养人在工伤保险中的范围是哪些[律师回复] 法律分析： （1）工伤保险里的被抚养人，是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。不同亲属有不同的界定标准。比如配偶，男性需年满60周岁、女性需年满55周岁。 （2）父母同样是男年满60周岁、女年满55周岁才能符合被抚养人条件。 （3）子女方面，未满18周岁，或者虽满18周岁但因上学、残疾无生活来源的，属于被抚养人范围。 （4）孙子女、外孙子女未满18周岁且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力，也可认定为被抚养人。 （5）兄弟姐妹未满18周岁或虽满18周岁但因上学无生活来源且其父母已经死亡或完全丧失劳动能力的，也在被抚养人范围内。 （6）申请供养亲属抚恤金，要由因工死亡职工生前单位所在地社保经办机构审核。 提醒：申请供养亲属抚恤金时要严格按规定准备材料，不同情况审核要求有别，建议咨询专业人士分析。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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