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私人恶意拖欠工资怎么办理[律师回复] 恶意拖欠工资可是实打实的违法行为。咱可得重视起来，第一步，要想尽办法收集各种相关证据。就像那劳动合同，那可是明确规定您和用人单位之间权利义务的重要文件；工资条能清楚地显示您每个月的工资明细；考勤记录能证明您的工作时间和出勤情况；还有工作成果证明，能体现您为单位所做的贡献。有了这些证据，就好比有了坚实的后盾。 接着，先试着跟用人单位好好协商一下，明确地跟他们提出要支付工资的要求，看看能不能和平解决。要是协商不下来，就赶紧向劳动监察部门投诉，他们可是有权力责令用人单位改正这种拖欠工资行为的。 您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定用人单位必须支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。不过在这整个过程中，一定要特别注意仲裁和诉讼的时效问题，可别因为粗心大意超过了时效，最后丧失了胜诉的权利，那就太亏。西宁法务
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