劳动纠纷 法律问答
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合同到期没续签合同还在上班有效吗[律师回复] 在实际的工作场景中，当出现未及时续签书面合同但仍在继续用工的情况时，劳动关系通常是被认定为有效的。这意味着，尽管没有那一张纸质的合同摆在眼前，但双方实际上已经形成了事实劳动关系。 依据我国的相关法律规定，用人单位有责任在用工之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同。倘若超过了一个月却不满一年都还没有与劳动者签订书面合同，那么用人单位就应当每月向劳动者支付双倍的工资。 要是长期处于未续签合同的状态，劳动者是有权利要求用人单位补签合同的，并且可以主张相应的权益。不过，劳动者在这个过程中也要格外注意保留与工作相关的各种证据，像是考勤记录，它能清晰地反映出工作的时间和出勤情况；工作成果，这是自己努力工作的体现；还有工资发放记录，它关乎到自己的劳动所得。这些证据在可能会发生的劳动争议中起着至关重要的作用。总之，合同到期后未续签但仍继续上班，确实存在一定的法律风险，所以双方都应该及时且妥善地处理好合同续签的事宜，以避免不必要的麻烦和损失。青海法务
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私人恶意拖欠工资怎么办理[律师回复] 恶意拖欠工资可是实打实的违法行为。咱可得重视起来，第一步，要想尽办法收集各种相关证据。就像那劳动合同，那可是明确规定您和用人单位之间权利义务的重要文件；工资条能清楚地显示您每个月的工资明细；考勤记录能证明您的工作时间和出勤情况；还有工作成果证明，能体现您为单位所做的贡献。有了这些证据，就好比有了坚实的后盾。 接着，先试着跟用人单位好好协商一下，明确地跟他们提出要支付工资的要求，看看能不能和平解决。要是协商不下来，就赶紧向劳动监察部门投诉，他们可是有权力责令用人单位改正这种拖欠工资行为的。 您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定用人单位必须支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。不过在这整个过程中，一定要特别注意仲裁和诉讼的时效问题，可别因为粗心大意超过了时效，最后丧失了胜诉的权利，那就太亏。西宁法务
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饭店辞退员工需要补偿吗[律师回复] 通常来讲，饭店决定辞退员工时，到底要不要给补偿，得根据具体的情形来判断。 要是员工出现了诸如严重违反饭店的规章制度，或者已经被依法追究刑事责任这类带有过错的情况，那饭店辞退这样的员工就不需要给补偿。 然而，倘若饭店是无过失性辞退员工，情况就不同。比如说员工的工作能力无法胜任当前的工作，即便经过了培训或者调整了工作岗位，依然不能胜任；又或者在签订劳动合同时所依据的客观情况发生了重大的变化，导致劳动合同没法继续履行，并且饭店与员工协商后，没能就变更劳动合同的内容达成一致意见。在这些情况下，饭店应该提前三十天以书面形式通知员工本人，或者额外给员工支付一个月的工资，之后才可以解除劳动合同，同时还需要向员工支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是按照员工在本饭店工作的年限来的，每满一年就支付一个月的工资。如果工作年限满了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，就向员工支付半个月工资的经济补偿。西宁法务
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劳动仲裁到二审最多能打多久[律师回复] 劳动仲裁以及后续的二审，这整个过程所需要的时间是会根据具体的情况而有所不同的。 劳动仲裁，一般从受理仲裁申请的那一天开始算起，大概四十五天左右就会结束。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，那延期的时间也不能超过十五天。 要是其中一方对仲裁裁决不服，然后向法院提起诉讼，要是按照一审的普通程序来审理的话，通常需要六个月的时间；要是用简易程序的话，就只需要三个月。要是一审结束之后，有一方上诉进入到了二审阶段，二审的审理期限一般是三个月。 不过，这里要特别注意一下，要是出现了送达困难、需要进行鉴定、或者要补充证据之类的特殊情况，那很可能就会导致审理的期限延长。所以，从开始劳动仲裁一直到二审结束，快的话可能就是几个月的时间，慢的话那就有可能超过一年。这中间的各种情况都有可能影响到整个过程所需要的时间。西宁法务
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合同到期不续签超过一年怎么办[律师回复] 在实际的工作场景中，很有可能就会构成事实劳动关系。咱们国家的相关法律规定是这样的：用人单位从开始用工的那一天起，如果超过一个月但还不满一年，都没有和劳动者签订书面的劳动合同，那它就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 要是合同到期了，可用人单位不跟劳动者续签，并且这种情况持续超过了一年，那就相当于双方已经订立了无固定期限的劳动合同。这时候，劳动者有权利要求用人单位把书面的无固定期限劳动合同给补签了，同时还可以主张在没签订书面合同那段时间的双倍工资赔偿。不过，这里有个需要注意的地方，就是仲裁时效。所以，大家遇到这种情况，最好赶紧跟用人单位去协商解决。要是协商不好，那就可以通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的合法权益，可别耽误了自己的权利。青海法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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