工伤赔偿 法律问答
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最快工伤仲裁一审二审要多久开庭[律师回复] 工伤仲裁案件在一审和二审的开庭时间方面，并没有一个固定且统一的标准。 就一审而言，一般是从立案那一天开始计算，在6个月内会完成审理过程。不过要是遇到特殊情况，那时间就可能会延长。法院会综合考虑案件的数量多少，还有法官们的排期安排等等这些因素来确定开庭的具体时间，通常情况下大概会在立案后的1到3个月左右。 而二审，是从立案之日起3个月内要完成审理。但同样，具体的开庭时间也会被很多因素影响到，像案件本身的复杂程度，以及法院的工作安排之类的。这里得注意，如果案情特别清晰，证据也很充分的话，那审理的进度就有可能加快；可要是案情比较复杂，或者存在需要进行鉴定等这种情况，那时间就很可能会相应地延长。 总之，没办法确切地给出最快能在什么时候开庭，只能大概说一下大概会在前面提到的那些期限范围内。律图海西
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工伤不辞职可以领取哪些补偿金[律师回复] 当处于工伤未辞职的状态时，一般能领取这些补偿金。首先是工伤医疗费用，像那些在诊疗过程中产生的费用，比如各种检查的诊疗费，买药的药费，还有住院期间的住院费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以报销。其次是住院伙食补助费，按照相关规定的标准来支付，能保障工伤职工在住院期间的饮食开销。再者是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在单位每个月按时支付给职工，让他们能在休养期间维持一定的生活水平。还有护理费，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那就是由所在单位负责安排护理人员。另外，辅助器具费也很重要，要是经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，那么所需的费用就按照国家规定的标准来支付。不过得注意，具体的补偿标准和金额可不是固定的，会因为工伤等级的不同、所在地区的差异以及实际的具体情况而有所变化。律图黄南
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工伤保险是职工薪酬吗[律师回复] 工伤保险，它实实在在属于职工薪酬的重要组成部分。在会计核算以及劳动法律的范畴当中，职工薪酬就是企业为了获取职工所提供的服务，或者是在解除劳动关系的时候，给予职工的各种形式的报酬或者补偿。 工伤保险，那可是企业依法必须为员工缴纳的社会保险之一哟。它的存在主要是为了保障员工在工作过程中遭遇意外伤害，又或者是患上职业病的时候，能够顺利地获得相应的医疗救治，能够得到经济上的补偿，还能有职业康复等方面的权益。 从财务的角度来瞧，企业所承担的工伤保险费，那可是构成了人工成本的一部分，所以理所当然地应该计入职工薪酬的范畴。不过，这里得特别注意，工伤保险的具体待遇以及支付标准，那可是严格按照国家和地方的相关法律法规来执行的，一点都不能马虎。这就像是给员工的一份重要保障，确保他们在工作中遇到意外时能有个坚实的后盾。律图海西
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在工厂上班受伤了怎么走流程[律师回复] 当在工厂上班遭遇受伤情况时，首要的就是赶紧去就医，并且第一时间告知单位自己受伤了。单位有责任在30天之内替您去申请工伤认定。要是单位没去申请，那您或者您的近亲属，又或者是工会组织，都可以在1年的时间内自己去申请。 申请的时候，得准备好一系列的相关材料，像劳动合同，这能证明您和单位之间的雇佣关系；还有医疗诊断证明，它能明确您受伤的具体情况；另外，证人证言也很重要，要是有目击您受伤过程的人，他们的证言能为申请提供有力的支持。 工伤认定部门受理了申请之后，就会展开调查核实的工作，然后作出认定结论。要是认定为工伤了，等伤情稳定下来之后，就要进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定来确定伤残的等级。根据不同的伤残等级，您可以享受到相应的工伤保险待遇，比如医疗费，这是治疗受伤所产生的费用；伤残补助金，是对您因伤致残的一种经济补偿；还有停工留薪期工资，在您停工治疗期间，单位得照常给您发工资。要是和单位在赔偿的事情上有了争议，您还可以申请劳动仲裁。在整个过程中，一定要注意保存好各种相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图果洛
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工伤应该走哪些程序[律师回复] 工伤认定的程序大致如下：一开始，在那事故发生的当天起算，往后的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工本人，或者是他的近亲属，再不然就是工会组织，在事故伤害发生后的1年时间里，都可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。 等社会保险行政部门受理了申请之后，就会展开调查核实的工作，通常情况下会在60天之内作出关于工伤认定的决定。一旦被认定为工伤了，等到伤情变得相对稳定，并且存在残疾，对劳动能力产生影响的时候，就会进行劳动能力鉴定。 当鉴定结果出来之后，就可以按照《工伤保险条例》的规定，去享受相应的工伤保险待遇。这里面包含了医疗救治所产生的费用、伤残津贴以及一次性伤残补助金等等。要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那么这些相关的待遇就得由用人单位来支付。律图果洛
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