劳动纠纷 法律问答
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海南州-张洁律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁加工伤，一次律师费收多少[律师回复] 在劳动仲裁加工伤的案件中，律师费究竟该怎么算，是不少人头疼的问题。其实，律师费受很多因素影响，像案件标的大小、复杂程度，还有当地经济状况等。一般这类案件，律师费主要有两种收费方式。 一种是固定收费。如果案件简单，可能几千块就能搞定。但要是案件涉及多个程序阶段、赔偿金额高，或者是在经济发达地区，律师费可能要好几万，甚至更高。 另一种是风险代理。律师先收一笔基础费用，后续再按实际执行回款的比例收费，这个比例通常在10%到30%之间。 具体的律师费数额，要和律师商量确定。建议大家多咨询几家律所，了解他们的收费标准和服务内容。这样综合比较后，再选出适合自己的律师，避免花冤枉钱。律图果洛
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职工疾病休假期间的工资如何计算[律师回复] 法律分析： （1）职工患病或非因工负伤在规定医疗期内，企业需支付病假工资或疾病救济费。其标准虽可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。这体现了法律对职工基本权益的保障，确保职工在患病期间有一定经济支持。 （2）计算职工疾病休假工资时，依据连续工龄有所不同。连续工龄不满2年，按本人工资60%计发；满2年不满4年，按70%计发；满4年不满6年，按80%计发；满6年不满8年，按90%计发；满8年及以上，按100%计发。 （3）本人工资是指正常出勤月工资扣除加班工资后的工资，明确了工资计算的基数范围。 提醒： 职工要注意保留好病假相关证明，企业应依法依规计算支付休假工资，不同情况计算有别，建议有疑问咨询专业人士分析。律图海西
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没签合同工资被拖欠，该如何索赔[律师回复] 法律分析： （1）当面临没签合同且工资被拖欠的情况，收集证据是关键。能证明劳动关系的证据有工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等，这些证据是后续维权的基础。 （2）与单位协商是较为温和的解决方式，可要求支付拖欠工资并补签合同。这种方式能避免矛盾激化，有可能和平解决问题。 （3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，通过行政手段促使单位履行义务。 （4）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不仅能追讨拖欠工资，还可因未签合同主张自用工之日起第二个月至第十二个月的双倍工资。 （5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒： 维权要注意仲裁和诉讼时效，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图海南州
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工作期间突发疾病单位应不应该给补偿[律师回复] 工作时突然生病，单位会不会给补偿，得看具体情况。 要是在工作时间、工作岗位上突发疾病，并且在48小时内死亡或者经抢救无效死亡，这种情况会视同工伤，单位要担责。单位得帮忙申请工伤保险待遇，如果没给员工交工伤保险，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。 要是突发疾病没死亡，或者超过48小时才死亡，通常就不算工伤了。不过，单位得按规定给员工一定的医疗期，在这个期间要给员工发病假工资，还不能随便和员工解除劳动合同。病假工资给多少，单位自己定，但不能低于当地最低工资标准的80%。 大家工作时要多注意自己的身体状况，要是遇到这种突发疾病的情况，得清楚单位有哪些责任和义务。要是对这方面有其他疑问，也可以进一步咨询专业人士。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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