劳动纠纷 法律问答
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试用期内是否可以解聘怀孕女职工[律师回复] 试用期内解聘怀孕女职工，要分情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不能仅因为女职工怀孕就解除劳动合同。不过在试用期，要是女职工不符合录用条件，用人单位可以解除合同。 用人单位得事先明确规定合理、合法且具体的录用标准。比如招聘时明确岗位所需技能、工作能力、身体条件等要求。若女职工在试用期没达到这些要求，即便怀孕，用人单位也能依法解除劳动合同。 要是用人单位无法证明女职工不符合录用条件，只是以怀孕为由解聘，就属于违法解除劳动合同。这种情况下，女职工有权要求用人单位继续履行合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。 所以，试用期解聘怀孕女职工，关键是用人单位要能证明其不符合录用条件，不能随意以怀孕为由解除劳动关系。女职工遇到违法解聘，可要求继续履行合同或获得赔偿金。用人单位则要明确录用标准，依法依规处理劳动关系。律图海南州
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职工社保中断了应该怎么解决[律师回复] 1、职工社保要是中断了，解决办法如下： 要是因为单位方面的缘由造成社保中断，依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有责任按时给职工足额缴纳社保。这种情况下，职工可以跟单位好好沟通，让单位补缴中断那段时间的社保费用。要是单位不答应，职工能向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律手段来保障自己该有的权益。 而要是因为个人原因导致社保中断，就得区别情况来处理。要是职工处于失业状态，并且符合领取失业保险金的条件，在领失业保险金期间，失业保险基金会帮忙缴纳基本医疗保险费，让医保待遇能持续。如果想接着缴纳社保，有两个办法可以选择。一个是用灵活就业人员的身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。这时候要带上本人身份证、户口本等材料，去当地社保经办机构办理参保登记手续。另一个是等找到新工作后，让新单位办理社保续缴手续，让社保缴费恢复正常。 2、要提醒一下，社保中断有可能会对一些权益产生影响，像医保报销、购房资格、积分落户这些。所以，最好及时解决社保中断的问题，保证社保一直持续缴纳。律图海南州
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试工一天不干，可不可以马上离开[律师回复] 试工一天后不想继续工作，一般能马上离开。试工是劳动关系建立初期的阶段。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同。试工一天通常没正式签书面劳动合同，双方劳动关系不稳定。 要是试工期间没签书面合同，劳动者提出离职，不受提前三天通知的限制，从法理上能马上离开。不过从职业素养和道德方面考虑，建议劳动者和用人单位沟通，说明不想继续工作的原因。这么做既体现对用人单位的尊重，也方便用人单位及时安排后续工作。 要是试工期间用人单位和劳动者签了劳动合同，还明确约定了试工期间的权利义务，劳动者就得按合同约定处理离职事宜。要是合同没特别约定，劳动者也能和单位协商，争取顺利解除劳动关系。律图果洛
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要向公司进行仲裁该怎么操作[律师回复] 和公司闹纠纷想仲裁，其实就是劳动仲裁，下面说说具体操作流程。 第一步，先搞清楚仲裁范围。像劳动合同纠纷、工资福利方面的争议，都能申请劳动仲裁。 第二步，准备好相关材料。要写一份仲裁申请书，把自己和公司信息、想要仲裁的诉求，还有事情缘由写明白；身份证得带上当作身份证明；证据也不能少，比如劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 第三步，去有管辖权的仲裁委员会申请。一般是公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。申请方式有线上和线下两种，线下要跑一趟仲裁委办公地点，线上可以在相关平台操作。 仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会通知双方并安排仲裁庭。这时候，公司要在规定时间内提交答辩书。 接下来进入审理阶段，会先进行调解，调解成功就会制作调解书；调解不成就要开庭审理，双方需要举证、质证、辩论。最后仲裁庭会根据情况作出裁决，并制作裁决书。 如果对仲裁结果不满意，除了终局裁决的情况外，可以在规定时间内向法院起诉。整个仲裁过程中，大家要注意在时效内申请，证据好好保留，一切按法律和仲裁委的要求来做。律图海南州
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用人单位不给出离职证明会有什么结果[律师回复] 员工离职时，用人单位依法要出具解除或终止劳动合同的证明。若单位不给离职证明，麻烦可不少。 从员工权益看，离职证明用处大了，求职新单位、办失业登记、提取公积金等都得用到。要是单位不出具，导致员工没法入职新公司，或者不能正常享受失业待遇，单位得承担赔偿责任。 行政责任上，劳动行政部门有权责令单位改正。要是单位听话，及时给员工开了离职证明，还能避免后续法律风险。可要是拒不改正，就可能面临行政处罚。 信用影响也不容忽视，单位这种违法行为会被记入信用档案，社会形象和商业信誉都会受损，在市场交易、政府招投标等活动中会处于劣势。 因此，用人单位应依法及时为员工开离职证明，免得担法律责任和信用风险。员工碰到单位不给开离职证明的情况，也别慌，可以先和单位协商，协商不成，还能向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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