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给别人盖实习章会有什么风险[律师回复] 解析： 在通常情况下，法院在做出法律裁定并出具判决书之后，并未设置关于通知家属的相关程序。 此项职责通常仅限于当事人以及对案情提起公诉的人民检察院。 值得注意的是，若法院选择在审判室内进行当庭宣判，则应当在五个工作日以内将书面判决书送达给各有关方；而对于采用定期宣告方式的状况，法院在宣布判决结果之后，应当立即将纸质版的判决书送达给所有与案件有关的人员及单位。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条 宣告判决，一律公开进行。 当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院； 定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。 判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书； 定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。法律咨询顾问
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子公司转签合同时间应从什么算起[律师回复] 解析： 这取决于具体情形。 首先，根据法律规定，任何具备合法要件的合同在正式签署之日立即生效。 换句话说，这个时间点从合同正式签订的那一刻开始计算。 其次，如果是法律、行政法规明确要求必须经过某些程序如批准或登记后方能生效的合同，则必须按照这些规定执行。 这样的话，这个时间节点就是完成所有必要审批与登记程序后开始计算的。 法律依据： 《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律咨询顾问
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跟物业租车位要签合同吗[律师回复] 解析： 关于车位租用协议，我们需要特别关注以下六大事项： 首要之事便是，一般而言，社区中的车位皆被纳入公摊面积范畴进行核算，并不是专属于某一特定主体拥有，而是属于整个小区内全体业主共同所有。 因此，这类车位无法进行产权证的办理。 对于社区的地面以及地下停车空间来说，它们仅可用于出租使用，且其管理事宜由物业公司进行专业处置。 其次，若所涉为全新未使用过的车位，便需直接与负责该社区物业管理的公司签署租赁协议。 通常情况下，此类租赁合约期限在10年至20年之间。 而物业公司对此类事务已制定了详尽的租赁合同范本，以便您按照程序进行签署执行。 再次，若您所购买的车位源于他人之转让，则买方需要请出让方出具其之前同物业公司所签订的租赁协议，并且必须认真保管好此份协议以及双方即将签署的新协议。 另外，如果条件许可，则建议双方前往负责该社区物业管理的公司进行转移登记手续。 至于签订车位租用协议时，我们依据《中华人民共和国合同法》规定，租赁期间最长不得超过20年，因此在书写协议内容时，切勿设定超过20年的使用权出让期限。 由于20年后的使用权将不再得到法律机构的保护，因此是无效的权益。 最后，在个体间签订租用协议时，我们强烈建议寻求第三方的见证人或者公证人员的参与。 法律依据： 《民法典》第七百零五条 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律咨询顾问
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政府单位能盖三方协议吗[律师回复] 解析： 通常情况下，实习期间并不强制要求签订三方协议。 这种协议旨在明确毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业工作过程中所享有的各项权益及承担的相应责任，从而妥善处理好应届毕业生所涉及的户口迁移、人事档案管理、社会保障福利及住房公积金等诸多相关事宜。 当各方签署了正式的劳动合同并生效后，原有的三方协议便不再具有法律效力。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律咨询顾问
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合同诈骗管辖地合同签订地都可以起诉吗[律师回复] 解析： 当遇到合同诈骗时，您可前往实施诈骗行为之地或所在地公安机关报案。 请务必合法合规地履行其义务。 然而，若有人通过非法手段实施合同诈骗，这就可能触及刑事犯罪。 法律依据： 《刑法》第二百二十四条 1、虚构单位或冒用他人名义签订合同，骗取对方财物的行为。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保，诱骗对方当事人与其签订合同，从而骗取财物的行为。 3、没有实际履行能力也无履行意图，以先履行小额合同或部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的行为。 4、收受对方当事人给付的货物货款、预付款或者担保财产后逃匿的行为。 5、以其他方法骗取对方当事人财物的行为。其他方法是指除前述四种诈骗手法之外的其他利用合同骗取对方当事人财产的行为。 自然人犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 单位犯罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条之规定追究刑事责任。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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《职业病防治法》全文2024年修订第一章总则；第二章前期预防；第三章劳动过程中的防护与管理；第四章职业病诊断与职业病病人保障；第五章监督检查；第六章法律责任；第七章附则。9.1w浏览 2024-05-23
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《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-05-23
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租房合同无效的情形有哪些?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。9.4k浏览 2024-05-23
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