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[律师回复] 你好,是老板不管,还是算费用
青海延辉律师...
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私人请的小工受伤怎么解决
[律师回复] 当劳务提供方由于劳务行为受到损害时,应根据双方当事人的具体过错程度来判断并承担相应的法律责任。在提供劳务服务的这段时间内,若因为第三方的不当行为造成了劳务提供方的伤害,劳务提供方可依法要求第三方承担侵权赔偿责任,同样还享有寻求接受劳务一方给予补偿的权利。在收到来自接受劳务一方的补偿后,劳务提供方可依法向第三方进行追偿。根据《中华人民共和国民法典》(2020年五月一日起施行)第一千一百九十二条规定,自然人之间形成劳务关系时,若提供劳务一方因其劳务行为给其他人造成了人身或财产上的损害,则该损害将由接受劳务一方承担责任。而在接受劳务一方承担完侵权责任之后,若发现存在故意或严重过失的情况,同样可对存在上述情形的劳务提供方进行事后追偿。在此需要强调的是,对于劳务提供方自身因劳务行为所受到的损害,亦需依据双方当事人的具体过错程度来判定并承担相应的法律责任。
玉树法务
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律师说法·工伤赔偿
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个体工商户所得税的计算方法:应纳税所得额=收入总额-成本、费用及损失-起征点 应纳税额=应纳税所得额×适用税率。
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深圳员工高温补贴标准2024年是怎样规定的?
室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
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员工离职证明书有什么用?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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