劳动纠纷 法律问答
110.8
万
解答量
1622
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于劳动纠纷侵权责任会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷侵权责任判决中，若用人单位存在侵害劳动者权益行为，像未支付工资，法院会判决其支付工资报酬、经济补偿并加付赔偿金。这是对劳动者基本权益的保障，确保劳动者的劳动付出能得到应有的回报。 （2）当用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此规定旨在约束用人单位的行为，避免其随意解除劳动合同，维护劳动关系的稳定性。 （3）若劳动者因重大过错给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，赔偿额度会结合过错程度、损失大小等确定。这体现了权责对等原则，要求劳动者在工作中需尽到应有的注意义务。 （4）法院审理劳动纠纷时，会审查双方证据，遵循合法、公正、及时处理原则，依据劳动法律法规和事实情况判决，保障双方合法权益。 提醒： 劳动纠纷中双方应及时收集并保存好相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。律图果洛
5解答 3.1w浏览 -
工作10多年被辞退补偿金额是多少[律师回复] 1.工作10多年被辞退，补偿金额要依不同情形确定。因劳动者过错被辞退，像严重违反单位规章制度，单位无需补偿。无过失性辞退或经济性裁员，单位需支付经济补偿，按工作年限算，每满一年支付一个月工资，工作10多年一般支付10个月以上工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位违法辞退，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，工作10多年可能支付20多个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.解决措施和建议：劳动者要留存好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资水平的证据。遭遇辞退时，先与单位友好协商补偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。律图果洛
5解答 3.2w浏览
-
老板说赔就赔员工接下来怎么办[律师回复] 结论： 老板表示赔偿员工时，员工应与老板详细沟通赔偿事宜并形成书面协议，老板支付赔偿后留存凭证，未按约定支付可先协商，协商不成收集证据投诉或仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法权益受法律保护。员工与老板就赔偿事宜进行详细沟通并形成书面协议，是为了明确双方权利义务，避免后续纠纷。书面协议具有法律效力，能为员工权益提供有力保障。老板按协议支付赔偿后，员工留存支付凭证是为了证明赔偿已支付或未支付的事实。若老板未按约定支付，员工先友好协商催促，这是一种和平解决问题的方式。若协商不成，员工收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，是合法的维权途径。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，劳动仲裁则会根据事实和法律作出公正裁决。如果大家在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图果洛
5解答 4.5w浏览
-
劳动纠纷一审开庭会持续多长时间[律师回复] （一）劳动纠纷一审开庭时间无明确法律规定，时长受案件复杂程度、证据数量、争议焦点等因素影响。事实清楚、争议不大、证据简单的案件，可能半天或一天内结束庭审。 （二）若案件复杂，涉及大量证据质证、事实调查或法律适用争议，开庭时间会延长，甚至分多次进行。 （三）当事人可提前梳理争议焦点，准备完整证据材料，庭审中清晰陈述观点，以加快庭审进度。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条当事人在法庭上可以提出新的证据。当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由人民法院决定。 第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。律图海西
5解答 4.8w浏览 -
起诉劳动纠纷找律师通常收费多少[律师回复] 法律分析： （1）劳动纠纷律师收费无固定标准，受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素制约。 （2）案件复杂程度影响收费模式。简单劳动纠纷案件，律师可能采用按件收费的方式；涉及金额较大、案情复杂的案件，律师通常按标的额比例收费。 （3）地区经济水平差异导致收费金额不同。经济欠发达地区，简单案件按件收费约2000至5000元，复杂案件按标的额比例收费为5%至10%；经济发达地区，简单案件按件收费约5000至10000元，按标的额比例收费为3%至8%。 （4）部分律师采用风险代理收费方式。前期收取少量费用，胜诉后按获赔金额的15%至30%收取剩余费用。 提醒： 与律师合作前需明确收费方式及具体费用明细，确认是否包含案件受理费等其他支出；不同案情对应的收费差异较大，建议根据自身案件情况咨询律师获取详细报价。西宁法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****4298
135****7860
181****5441
