诉讼仲裁 法律问答
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仲裁不受理可以再次仲裁吗[律师回复] 通常来讲，要是第一次仲裁没被受理，那还可以接着去仲裁。就好比仲裁机构以那些不符合受理条件之类的理由不给受理了，这时候，当事人就得根据具体的情况好好琢磨琢磨，看看自己的事儿到底属不属于能再次申请仲裁的那种情况。比如说，要是因为仲裁申请书不符合要求这种不算特别重要的原因而被拒绝受理了，那赶紧把申请书补正一下，之后就可以再次申请仲裁了；要是因为仲裁协议无效这种特别关键的问题导致不受理，那可得先把这个问题解决掉，然后再去考虑要不要再次仲裁的事儿。不过，如果是因为案件本身就不属于仲裁的范围这种从根本上就不应该用仲裁来处理的原因而不受理，那就算再次去申请仲裁，估计也不会被受理了。总而言之，到底能不能再次仲裁，那可得完全根据具体的不受理原因来好好判断一下，可不能胡乱来。青海法务
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侵权纠纷需要仲裁吗[律师回复] 1. 侵权纠纷不一定要通过仲裁解决。解决侵权纠纷途径丰富，有协商、调解、仲裁和诉讼等，仲裁有特定条件限制，而诉讼更常见。 2. 仲裁需双方自愿达成有效的仲裁协议，明确约定将侵权纠纷提交特定仲裁机构。没有该协议，仲裁委员会不会受理一方的仲裁申请。 3. 诉讼无需双方事先约定，只要符合法定起诉条件，法院就会受理。 4. 建议当事人根据自身情况选择解决途径。若双方能就仲裁达成一致，有有效的仲裁协议，可选择仲裁；若无法达成仲裁协议，可考虑通过诉讼解决侵权纠纷。同时，协商和调解也是解决纠纷的友好方式，能在平和的氛围中解决问题，可优先尝试。青海法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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