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公司补交社保可以补几年的?[律师回复] 依据国家法律法规，若企业未能全额缴纳员工社会保障福利，可受理自开始违约之日起连结至最近两次止，即两年内的补缴。关于此项期限的详细规定及流程请参照所在地人民社会事务管理局的相关政策。需要注意的是，各地对此事项的政策并不完全相同。一旦劳动者正式进入用人单位后，企事业单位和个人应按照国家法律的规定同步缴纳社会保险费用。 同时，企业须于劳动者上岗之日起30天内向当地的社会保险管理机构提交为新员工建立社会保险账户的申请手续。 此外，企业还应按要求自行申报并亲自、按时、足额地缴纳相关社会保险费用，而员工所必须承担的社会保险费用则通过企业代扣代缴方式处理。倘若企业未能按时足额为员工缴纳相应金额的社会保险费用，当地社会保险管理机构有权责令企业在期限内尽快补齐或补足差额，且从逾期当天开始对拖欠款项加征滞纳金。若企业逾期仍未清理拖欠账款，将可能面临相关行政机关的罚款等处罚措施。对于那些未能及时足额缴纳社会保险费用的用人单位，假如员工因此选择解除与企业之间的雇佣关系，待到企业完成补缴任务后，除了要支付欠付的社会保险费用之外，还需额外支付一定数额的经济补偿金给员工。这段经济补偿金的计算方法为，以员工在该企业的服务年限为准，每多服务1年来就增加1倍的经济赔偿金。2解答 4.8w浏览
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城乡居民养老保险交多少钱[律师回复] 解析： 温州市城乡居民基本养老保险缴费标准规定如下： 对于已与用人单位签订劳动合同，接受用人单位聘请的劳动者而言，其养老保险金将由所在单位承担。 在此情况下，雇主将负责为员工进行社保登记和代为扣除员工需缴纳的那部分养老费用，同时还要自行支付单位应缴纳的那部分养老费用；对比之下，没有固定工作场所的劳动者，他们在缴纳养老保险时只能独立完成，一般情况下，个人需要承担八分之一的金额（也即个人缴费比例），而单位则要承担二十分之一的费用。 此外，消费者可以根据不同的经济状况来灵活选择不同的缴费水平，例如在500元至12000元这11档缴费水平中，自由选择最适合自己经济能力的档位，从而增加个人养老账户的积累额度。 法律依据： 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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南京市社会保险缴费清单查询的方式有哪些？南京市社会保险缴费清单查询的方式有，可以直接到网站上查询；再者可以利用电话的方式查询；最后也可以直接到社会保险部门的大厅进行办理；只要有合法的证件走正规的流程都可以查询得到。1.8w浏览 2024-06-17
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山东男方生育保险报销条件是什么山东男方生育保险报销条件需要符合遵循了国家的计划生育规定和满足在生育过程中已缴纳了六个月的基本医疗保险。满足该两者条件的，则可以根据相关生育政策中规定的标准，报销生育过程中的医疗费用。7.3k浏览 2024-06-17
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广州医保报销比例是什么？在职职工75%-55%/每人每月300元，即在职职工及退休人员在社区医院及指定基层医院看病的门诊报销标准提高至75%，而在三甲医院及其他医疗机构的报销比例也提高至55%。退休人员和灵活就业人员报销比例为65%-45%，即灵活就业人员及外来从业人员，在社区医院及指定基层医院报销标准也提高至65%。7.6w浏览 2024-06-17
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