工伤赔偿 法律问答
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轻微工伤休息20天大概能赔多少钱[律师回复] 轻微工伤赔偿金额受多种因素影响，需综合考量。 1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如月工资为X元，20天停工留薪期工资约为20X/30（一个月按30天算）。 2. 医疗费：按实际发生金额支付，参保的由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。 3. 护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的才有，轻微工伤一般可能不需要。若有，生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%等。 4. 交通、食宿费：按实际合理发生额报销。 建议劳动者保留好相关费用凭证，如医疗发票、交通票据等。单位应依法为员工参保，避免因未参保承担更多赔偿责任。双方就赔偿金额协商时，应依据实际情况和相关规定进行计算。律图玉树
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皮山县工伤误工费多少钱[律师回复] 皮山县工伤赔偿中误工费（停工留薪期工资）计算有明确规定。关键在于保障职工权益，确保其受伤期间生活不受太大影响。 1. 工资标准：停工留薪期工资按职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资福利涵盖受伤前正常工作时的工资、奖金、津贴、补贴等所有收入，明确正常工资收入范围和水平至关重要。 2. 时长确定：职工因工伤暂停工作接受医疗，根据医疗机构证明确定停工留薪期时长。 3. 支付要求：停工留薪期内，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。 4. 争议解决：若双方就原工资福利待遇有争议，可先协商，协商不成通过劳动仲裁等方式解决。建议用人单位严格按规定支付工资，职工注意保留相关证据，以维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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工人工伤补助标准是多少钱[律师回复] 工伤补助标准受多种因素影响，具体如下： 1. 医疗费：实行实报实销。治疗工伤产生的挂号费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录等相关要求，均可报销。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般支付期限不超12个月，若伤情严重或有特殊情况，可适当延长。 3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定支付月数，如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依次递减，十级伤残为7个月。 4. 伤残津贴等其他补助：具体金额要结合伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策综合确定。 建议职工及时了解当地工伤保险政策，保留好相关治疗费用凭证；单位应严格按照规定支付相应补助，确保职工权益得到保障。律图玉树
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工伤赔偿费用包括哪些费用项目和费用[律师回复] 工伤赔偿费用涵盖多个项目，旨在保障工伤职工的合法权益。 1. 医疗费用：治疗工伤的挂号、住院、医疗等费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定方可报销，确保费用合理合规。 2. 停工留薪期工资：职工工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，单位应按月支付原工资福利待遇，保障职工生活。 3. 伤残津贴：不同伤残等级职工按比例获本人工资的津贴，一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位可享受。 4. 一次性伤残补助金：依伤残等级，按一定月数乘本人工资计算。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工解除或终止劳动关系时支付，标准由地方规定。 6. 护理费：停工留薪期需护理由单位负责，评定伤残且确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 建议用人单位严格按规定支付相关费用，职工要了解自身权益，积极维护。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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