损害赔偿 法律问答
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起诉名誉权时立案标准究竟是什么[律师回复] （一）明确起诉需满足的条件 起诉名誉权纠纷要符合民事诉讼法规定的一般立案条件，即原告与本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于受诉法院管辖范围。同时要满足特有要件，原告需初步证明被告实施侮辱诽谤等侵害名誉权行为，行为向第三人公开，导致自身社会评价降低，且行为与损害结果有因果关系。 （二）准备立案材料 原告要准备好身份证明材料、被告身份信息、能证明侵权行为的聊天记录、文章、视频等证据、证明名誉受损的证人证言等证据，以及符合管辖规定的材料，然后向有管辖权的法院申请立案。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。西宁法务
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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