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被打了医药费怎么索赔[律师回复] 被打后索赔医药费，关键在于及时采取正确措施并合理维护自身权益。 1. 及时报警并就医，妥善保留报警记录、诊断证明、病历、医疗费用清单等相关证据。这是后续索赔的重要基础，完整的证据能有力支撑自身诉求。 2. 伤情较轻时，与打人者协商解决。协商过程中注意录音，固定对方承认打人及愿意赔偿的事实，为可能的后续纠纷提供证据。通过和平方式争取合理赔偿，如医药费、误工费、护理费等。 3. 协商不成，向法院提起民事诉讼。将打人者列为被告，提交保留的证据，证明伤害情况与医疗费用支出。法院会依责任划分判定赔偿责任。 4. 伤情达轻伤及以上，打人者涉嫌刑事犯罪。公安机关立案侦查后，受害者可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿医药费等损失。 总之，被打后索赔要按程序进行，运用合法手段维护自身权益，确保得到应有的赔偿 。律图海西
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伤残就业补助金规定多少钱[律师回复] （一）了解所在地区规定：要确定伤残就业补助金的具体金额，首先要清楚自己所在地区的相关规定。因为不同省、市有各自的工伤保险条例实施办法等规定，这些规定会明确当地的伤残就业补助金标准。可以通过当地政府部门的官方网站、社保部门的办事窗口等渠道，获取相关政策文件和具体标准。 （二）明确伤残等级：伤残等级是影响伤残就业补助金金额的重要因素。一般伤残等级越高，补助金相应越高。需要依据专业的伤残鉴定结果来确定伤残等级，鉴定应在具备资质的医疗机构或鉴定机构进行。 （三）计算本人工资：很多地区的伤残就业补助金是以本人工资为计算基数的。要准确计算补助金金额，需要明确本人工资的具体数额。本人工资一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （四）参照具体标准计算：在了解所在地区规定、明确伤残等级和本人工资后，参照当地规定的计算标准来计算伤残就业补助金金额。比如十级伤残可能是几个月的本人工资，五级伤残可能是十几个月的本人工资等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图海西
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我在工厂做事脚骨折赔少钱怎么办[律师回复] 工作中受伤致脚骨折属工伤范畴。关键在于确认工厂是否申报工伤认定，若未申报，伤者可在事故发生1年内自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 1. 认定流程：完成工伤认定后要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同等级赔偿标准各异。 2. 赔偿项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项，伤残情况不同，赔偿有所区别。 3. 赔偿纠纷解决：若工厂赔偿过少，可先协商，拿出合理计算依据要求补足差额；协商不成，则向劳动仲裁机构提起仲裁，借助法律维护自身权益。 建议伤者及时收集相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便顺利申请工伤认定和后续维权。律图海西
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10级伤残要公司赔多少钱[律师回复] 10级伤残的赔偿金额得看具体情况来定。主要包含这些费用： ①医疗费：按实际支出算。 ②停工留薪期工资：根据实际情况发放。 ③护理费：按实际情况给付。 ④一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。 要是解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如说，有些地区的一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 其他像医疗费这类费用，都是按照实际支出的金额来计算。总之，10级伤残的赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素而有所差别，必须结合具体的情况才能确定赔偿数额。西宁法务
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在厂里手指被机器弄断了怎么赔偿[律师回复] 1. 首先，你肯定能被认定为工伤。单位得在事故发生的那一天起算，30 天之内去申请工伤认定。要是单位没去申请，那你自己在 1 年之内就可以自己去申请。 2. 等被认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。 3. 按照伤残的等级，就可以享受相应的工伤待遇。比如说一次性伤残补助金，一到十级伤残对应的标准可是不一样的。 4. 另外，还能享受停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇可不会变，都是由所在单位每个月按时支付给你的。 5. 要是劳动能力鉴定之后，经鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器之类的辅助器具，那这些费用就由工伤保险基金来出。 6. 要是因为工伤导致生活不能自理，还能享受生活护理费。具体的标准是由统筹地区的人民政府规定的。 总之，你可得赶紧跟单位沟通一下，然后赶紧采取相应的措施，这样才能更好地维护好自己的合法权益。西宁法务
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律师说法·损害赔偿
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