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犯罪人员进监狱前需要经过哪些流程[律师回复] 犯罪人员进监狱需历经多道流程。先是侦查阶段，公安机关侦查犯罪行为，收集证据、讯问嫌疑人，为后续环节奠定基础。接着是审查起诉阶段，检察院审查公安机关移送的案件材料，决定是否提起公诉。若决定起诉，案件进入审判阶段，法院依据事实和法律进行审理并作出判决。 若被告人被判处有期徒刑以上刑罚且剩余刑期超三个月，会被交付监狱执行刑罚。交付时，公安机关将相关法律文书送达看守所，看守所按规定时间将罪犯送往监狱。监狱会对罪犯进行身体检查和入监教育，判断是否符合收监条件，符合的予以收监并分配监区，开始服刑改造。 为确保流程顺利，公安机关应保证侦查工作严谨，收集充分有效证据；检察院要严格审查，准确判断是否起诉；监狱要做好收监前检查和教育，保障服刑改造有序开展。律图海西
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满足什么条件刑事案件会被驳回起诉[律师回复] （一）若发现案件不符合受理条件，比如不在该法院管辖范围内，应及时将案件移送给有管辖权的法院处理。 （二）对于缺乏罪证的自诉案件，若自诉人无法补充证据，要先说服其撤回自诉；若自诉人不撤回，法院裁定驳回起诉。 （三）当被告人死亡时，裁定终止审理；若能根据现有事实和证据认定被告人无罪，则判决宣告无罪。 （四）若案件情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，直接驳回起诉。 （五）遇到犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等法定情形，按照相应法律规定处理，可能导致驳回起诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。律图海西
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签了认罪认罚协议还会不会不起诉[律师回复] 法律分析： （1）认罪认罚具结书是犯罪嫌疑人自愿如实供述犯罪事实、承认指控的犯罪事实并愿意接受处罚的书面确认，但该行为不必然导致人民检察院提起公诉。 （2）若存在犯罪情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，或者没有犯罪事实等法定情形，即使签署认罪认罚具结书，人民检察院也应当作出不起诉决定。 （3）对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可结合案件具体情况，作出不起诉决定。 （4）若案件证据不足以达到起诉标准，无法证明犯罪事实成立，即使犯罪嫌疑人已签署认罪认罚具结书，人民检察院也会作出不起诉决定。 提醒： 签署认罪认罚协议后是否被起诉需结合具体案情、证据等综合判断，若对案件处理结果有疑问，建议及时咨询专业法律人士获取针对性分析。律图海西
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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