医疗纠纷 法律问答
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医院不签合同，该以什么方式进行赔偿[律师回复] （一）劳动关系未签书面劳动合同 劳动者可自用工次月起至满一年，要求医院支付双倍工资，最多十一个月。先与医院协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉举报，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 （二）医疗服务合同未签书面合同 若医院服务有违约或过错且给患者造成损害，患者可要求其承担违约责任或侵权赔偿责任。先进行协商，协商不成可向卫生健康主管部门投诉或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。西宁法务
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