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工作时间未满一年经济补偿有多少
[律师回复] 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算。工作未满一年时,满六个月以上不满一年按一年算,用人单位需支付一个月工资的经济补偿,月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资;不满六个月的,用人单位支付半个月工资经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同,需按上述标准二倍支付赔偿金。 解决措施和建议如下: 1.劳动者要了解自身权益,留存工作时长、工资等相关证据,以便在权益受损时维权。 2.用人单位应依法依规解除劳动合同,准确计算经济补偿和赔偿金,避免违法行为。 3.双方若有争议,可通过协商、调解或申请劳动仲裁等方式解决。
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