损害赔偿 法律问答
124.1
万
解答量
1509
万
浏览量
宁夏-宁夏...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-陈薇律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-陈玉...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-陈峰律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
宁夏-杨生...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
损坏私人财物该以什么方式赔偿[律师回复] 损坏私人财物的赔偿方式要根据财物受损情况来定，一般有恢复原状和折价赔偿两种。 要是财物损坏程度轻，能修复且修复后能基本恢复原状和价值，侵权人就得负责修复，把受损财物恢复到损坏前的状态，像修复被撞坏的门窗。修复时，侵权人要承担所有修复费用，包括维修材料、人工等费用。 如果财物损坏严重，没法修复或者修复成本太高不划算，就得折价赔偿。折价赔偿要根据财物实际价值，按照使用年限、折旧程度等合理计算。实际价值一般以购买价格为基础，结合使用时间、市场行情等因素确定。比如一台用了多年的电脑，要考虑折旧情况确定赔偿金额。 另外，有些有特定纪念意义、不能单纯用市场价格衡量的财物，因侵权行为损坏，除赔偿财物本身价值，还可能要赔偿精神损害抚慰金，但得有证据证明财物有特殊纪念意义，且侵权行为给权利人造成严重精神损害。 确定赔偿方式和金额时，双方可以先协商。要是协商不成，受损方可以向法院起诉，由法院根据具体情况判决。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
民法典里雇佣人身损害赔偿怎样处理[律师回复] 生活中，雇佣关系里人身损害赔偿的事儿可不能忽视，《民法典》对这方面有明确规定，处理时得分不同情况。 要是提供劳务的人在干活过程中受了伤，责任得分清。要是因为自己疏忽，操作不对付，像没按规定流程操作，结果自己受伤了，而雇主在工作环境安全保障上没啥毛病，那雇员自己可能就得担大部分损失。但要是雇主没给提供必要的安全设备，比如工人高空作业却不提供安全带，导致雇员受伤，那雇主的过错就大，得承担主要的赔偿责任。 要是在提供劳务的时候，是第三人的行为让提供劳务的人受了伤，那提供劳务的人有两个选择。既可以找第三人要求承担侵权责任，也能让接受劳务的一方给点补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，还能再找第三人把钱要回来。 赔偿的范围也挺广，像看病的医疗费、请人照顾的护理费、来回跑医院的交通费、补充营养的营养费、住院期间的伙食补助费，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是伤得重落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给；要是不幸去世了，丧葬费和死亡赔偿金也不能少。 遇到这类纠纷，当事人可以先坐下来商量赔偿的事儿。要是商量不拢，提供劳务的一方可以去法院起诉，让法院来确定各方该负的责任和赔偿的数额，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
人身伤害伤残鉴定赔偿有哪些[律师回复] 人身伤害伤残鉴定后的赔偿项目有不少，下面给大家详细说说。 首先是医疗费用，像诊疗费、医药费、住院费这些都包含在内。确定这笔费用，要依据医疗机构开的收款凭证，同时结合病历和诊断证明等相关材料。 误工费得根据受害人的误工时间和收入状况来定。误工时间由医疗机构出证明，收入状况则需要提供相关的收入证明。 护理费的计算和护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限有关。要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来算；要是没收入或者请了护工，就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通费是受害人及其必要的陪护人员，因为就医或者转院治疗实际产生的费用，得有正式票据才行。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。 营养费要根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。残疾赔偿金是按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算的。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准算。 另外，如果受害人因为伤残，在生活上有了必要的支出，或者因为丧失劳动能力有了收入损失，赔偿义务人也得进行赔偿。大家要注意保存好各类凭证，以便顺利拿到应有的赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
意外伤害所得到的补偿金额有多少[律师回复] 遭遇意外伤害，补偿金额该怎么算？这是很多人关心的问题。意外伤害的赔偿项目不少，一般来说，医疗费、误工费、护理费、交通费这些都是常见的赔偿内容。要是因为意外导致残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也得赔偿；要是不幸死亡，丧葬费、死亡补偿费等费用也需要赔偿。 赔偿金额的计算是有标准的。比如医疗费，得看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明这些来确定。误工费就按受害人耽误工作的时间和收入情况来算。残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。 不过，实际的补偿金额要综合考虑很多因素，像伤害程度、责任划分、受害人自身情况等。要是双方对补偿金额谈不拢，也不用着急，可以先试着协商，也能找第三方调解。要是这两种方法都行不通，还能去法院起诉，通过法律途径解决问题。律图宁夏
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
156****4450
182****1217
138****9222
