工伤赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-陈薇律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-孙云...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-张彩...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-王金...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤导致死亡，赔偿金额要如何算[律师回复] 职工因工伤死亡，家属能获得多少赔偿是大家关心的问题。赔偿金额依据《工伤保险条例》计算，下面给大家说说主要赔偿项目和计算方法。 首先是丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。其次是供养亲属抚恤金，这会按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这个标准上再多10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。还有一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 计算赔偿金额，得知道当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据。申请赔偿得先做工伤认定，再按法定程序申领各项赔偿。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，这些赔偿费用就得由单位出。大家遇到这类情况，一定要了解清楚相关规定，维护好自身权益。律图银川
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农民工有公司买的工伤保险怎么去赔偿[律师回复] 农民工有公司买的工伤保险，索赔是有一套明确流程的。 第一步是申请工伤认定。当农民工发生事故受伤后，公司要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司没去申请，农民工本人、他的家人或者工会组织也能在规定时间里自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明和公司有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。这就好比给受伤这件事开个“官方证明”，确认是工伤。 第二步得做劳动能力鉴定。等农民工治疗得差不多，身体情况稳定了，要是落下残疾或者影响了劳动能力，就得去做这个鉴定。可以由公司、农民工本人或者他的家人向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供之前的工伤认定结果和看病的相关资料。这一步就是看看受伤对以后干活有多大影响。 第三步就是按照鉴定结果索赔。不同的伤残等级，能享受的工伤保险待遇也不一样。像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院时的伙食补助等，都可以从工伤保险基金里出。要是因为工伤残疾，还能拿到一次性伤残补助金。要是不幸因工死亡，家人能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 最后，如果公司已经给农民工参保了，就可以直接向社保经办机构申请待遇。要是在这个过程中出现了争议，比如对赔偿金额有不同意见，农民工可以和公司商量解决，也可以找相关部门调解，还能申请仲裁或者去法院起诉。总之，农民工要懂得用法律武器维护自己的权益。律图平台咨询...
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依据标准，工伤伤残鉴定赔偿多少钱[律师回复] 受了工伤，伤残鉴定后能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿金额得根据多个因素确定，不是固定的数目。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 医疗费方面，会按照工伤保险的诊疗项目、药品和住院服务标准，从工伤保险基金里支付。停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，单位会按月给你发。 伤残津贴和一次性伤残补助金跟伤残等级有关，一级到十级伤残的赔偿标准不一样。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级是25个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市自己规定。五级到十级伤残的，在劳动合同到期终止，或者你自己提出解除劳动合同的时候，能拿到这两笔钱。 还有生活护理费，如果生活不能自理，会根据完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理这三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%来支付。 所以，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，再结合当地标准和具体情况，才能算出赔偿金额。律图平台咨询...
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月工资两千，工伤一个月能赔多少钱[律师回复] 1、工伤赔偿数额可不是光看月工资 2000 块就能定下来的。得综合工伤认定的结果，还有劳动能力鉴定的结论这些来算。 2、一般情况下，工伤赔偿的项目挺多的，像停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等都可能包含在内。 3、在停工留薪期，员工原来的工资福利不会变，单位得每个月按时发。要是月工资是 2000 元，停工留薪期是一个月，那单位就得给 2000 元工资。 4、一次性伤残补助金得看伤残等级。打个比方，十级伤残能拿 7 个月的本人工资。要是月工资 2000，那十级伤残的一次性伤残补助金就是 14000 元；要是九级伤残，就是 9 个月本人工资，也就是 18000 元。 5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省级政府定的。并且得在劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同的时候才给。 6、所以，光知道月工资 2000 元，根本算不出工伤一个月能赔多少钱。建议先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定了伤残等级，再按照相关标准算赔偿金额。现在社会对劳动者权益保护越来越重视，工伤赔偿的标准和认定流程也可能不断优化，劳动者要及时关注这些变化，维护好自己的权益。律图银川
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职工工伤期间的待遇该怎么确定[律师回复] 1、职工在工伤期间能享受哪些待遇，得按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关规定来定。 在医疗待遇这块，职工受了工伤去看病，要去和相关部门签了服务协议的医疗机构。要是情况紧急，也能先去附近的医疗机构急救。治疗工伤的费用，得符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务这些标准，符合了就能从工伤保险基金里出钱支付。职工住院治疗工伤期间，能拿到伙食补助费。要是经过医院开证明，再报给经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，路上的交通费用和在外地的食宿费用，也能从工伤保险基金里开支。 2、职工工伤停工留薪期间，原来的工资和福利是不会变的，所在的单位要按月发给职工。这个停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是职工伤情很严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认同意，是能适当延长的，但延长时间最多不超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原先的这些待遇就停发了，要按照相关规定享受伤残待遇。 3、要是工伤职工被评定出生活不能自理，工伤保险基金会按月给生活护理费。根据生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这三个等级，支付的标准分别是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 4、另外，根据不同的伤残等级，工伤职工还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的待遇。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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