工伤赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-陈薇律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-孙云...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-张彩...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-王金...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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在上班路上自己摔骨折，单位应如何赔偿[律师回复] 上班路上自己摔骨折，单位通常不用赔偿。按《工伤保险条例》，上下班途中，职工只有受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才算工伤。自己摔骨折一般不在此列，不能认定工伤。 当然，也有特殊情况。要是道路有缺陷等第三方因素让你摔倒骨折，能找相关责任方索赔。要是单位给你交了医保，你可以用医保报销部分医疗费。 如果你觉得自己这情况符合工伤认定条件，从事故伤害发生那天起一年内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。社保部门会根据你交的材料调查核实，要是认定为工伤，你就能享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期工资等。所以，遇到这种事别慌，先搞清情况，符合条件就积极申请认定。要是还有疑问，也可以进一步咨询了解。本地专业咨询...
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一年里发生2次工伤，该怎么去赔偿[律师回复] 1、要是员工在一年里遭遇两次工伤，赔偿得分别来认定和处理。 每次工伤事故一发生，单位得在规定时间内到社会保险行政部门给员工申请工伤认定。要是单位没去申请，员工自己、员工的近亲或者工会组织能在规定时间内去申请。等工伤认定下来后，接着要做劳动能力鉴定，看看伤到什么程度，确定伤残等级。 2、在赔偿这块，像治疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的，就从工伤保险基金里出。员工工伤停工治疗期间，工资待遇不变，单位每个月要照发。 3、如果两次工伤经鉴定都有了伤残等级，那员工能按照不同的伤残等级，分别拿到对应的一次性伤残补助金。要是劳动合同到期结束了，或者员工自己提出要解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府定。 4、实际处理时要注意，两次工伤的赔偿是各自算各自的，互不影响。要是单位没给员工交工伤保险，员工出了工伤，单位就得承担工伤保险该赔的钱。要是单位不给，先从工伤保险基金里支付，之后再找单位要回来。本地专业咨询...
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地面施工致伤，赔偿标准是怎样的[律师回复] 1、要是在地面施工的时候有人受伤了，如果施工的人没办法证明自己已经设置了很明显的标志，也没采取安全措施，那施工人就得承担侵权责任。赔偿的标准是按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释来定的。 2、一般来说，赔偿的项目有这些。医疗费肯定是有的，还有因为受伤没办法工作少赚的钱，也就是误工费。照顾受伤人员产生的护理费，受伤后看病来回的交通费，在外面看病可能需要住酒店产生的住宿费，住院期间的伙食补助费，还有为了让身体恢复得更好必要的营养费。 要是受害人因为受伤落下残疾了，那就还得赔偿残疾赔偿金，买残疾辅助器具的费用，被受害人抚养的人以后的生活费用。另外，因为康复护理、后续治疗实际产生的康复费、护理费、后续治疗费也得赔。 如果受害人因为这次受伤去世了，除了根据抢救治疗情况赔偿前面说的相关费用之外，还得赔偿丧葬费，被扶养人的生活费，死亡补偿费，还有受害人亲属办理丧葬事情花的交通费、住宿费，因为处理这些事没办法工作少赚的钱等其他合理的费用。 3、每项费用的计算其实都有相关的法律规定。比如说医疗费，就是根据医院开的医药费、住院费这些收款凭证来算。误工费要根据受害人受伤没上班的时间，还有他平时收入的情况来定。残疾赔偿金得按照受害人丧失劳动能力的程度，或者伤残等级，再参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准来计算。 4、赔偿得结合具体受伤的情况和相关的证据来确定。要是双方没办法协商好，也别着急，还能去法院打官司解决问题。律图银川
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项目工伤保险该以何种方式赔付[律师回复] 项目工伤保险赔付通常按下面这些步骤和方式来进行。 第一步是工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在规定期限内自己去申请。申请认定时，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。职工经过治疗，伤情相对稳定后，要是存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 等工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，就进入赔付阶段了。如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险费，工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，还有生活不能自理时的生活护理费等。而用人单位要支付停工留薪期的工资福利待遇，五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。要是用人单位没缴纳工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得由用人单位承担。一般赔付是以货币形式，支付给工伤职工或者其近亲属。律图银川
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工伤私了拿到赔偿后还可以起诉吗[律师回复] 工伤私了拿到赔偿后，通常还能起诉，不过要依据具体情形判断。 要是私了协议是在双方自愿、平等的基础上签订的，协议内容没违反法律法规的强制性规定和公序良俗，也不存在欺诈、胁迫、乘人之危或显失公平等情况，法院一般会认定协议有效。这种情况下，双方要按协议履行，不能随意反悔，当事人起诉大概率不会得到支持。 但存在一些情况时，当事人起诉可能会获得法院支持。一种是协议是在欺诈、胁迫手段或乘人之危的情况下签订的，违背了当事人的真实意思；另一种是协议内容显失公平，像赔偿金额远低于法定工伤赔偿标准，损害了劳动者的合法权益。遇到这些情况，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起的一定期限内，请求法院或仲裁机构撤销协议，然后依法主张工伤赔偿权利。 总的来说，工伤私了拿到赔偿后能不能起诉，重点在于私了协议是否合法、公平。律图银川
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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