工伤赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-陈薇律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-孙云...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-张彩...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-王金...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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66岁者在建筑工地死亡应如何给予赔偿[律师回复] 66岁老人在建筑工地死亡，赔偿问题得分情况来看。 要是老人和建筑单位有劳动关系，工作时死亡能认定为工亡。依据《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔赔偿。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金会按比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但老人超了法定退休年龄，得先确定劳动关系，再认定工伤。 若不存在劳动关系，是劳务关系，按《民法典》侵权责任编，建筑单位有过错就要承担侵权赔偿责任。赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、丧葬费和死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算14年。 具体赔多少要结合实际情况。建议家属先收集好证据，和建筑单位协商赔偿。要是协商不成，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。律图银川
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工作5天工伤，赔偿标准金额多少[律师回复] 1、要是工作才5天就遇上工伤，赔偿金额得看具体情况来定。先得做工伤认定，一般是用人单位在事故发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，受伤的员工或者他的家属、工会组织可以在1年之内去申请。等认定是工伤之后，还要做劳动能力鉴定，看看伤得有多严重，确定伤残等级。 2、赔偿的项目和标准有这些： - 医疗费方面，如果治疗费用符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，钱就从工伤保险基金里出。 - 停工留薪期工资，员工因为工伤要暂停工作治疗的，在这段时间里，原来的工资待遇不变，单位每个月都得发，一般不会超过12个月。 - 伤残待遇，如果鉴定出来构成伤残了，根据不同的伤残等级，能拿到一次性伤残补助金之类的赔偿。像一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资。 - 其他的赔偿，像生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，都按照相关规定来给。 3、这里说的本人工资，指的是员工受伤前12个月平均每个月交社保的工资。要是只工作了5天，可能就按照当地上一年度职工月平均工资这些标准来算。所以具体能赔多少钱，还得综合伤残等级、工资水平这些因素来确定。律图专业咨询...
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十级伤残的临时工工伤能拿到多少赔偿[律师回复] 临时工遇到十级伤残工伤，能拿到多少赔偿，得根据很多情况来定。下面跟你说说赔偿项目和计算方法。 一次性伤残补助金方面，按照《工伤保险条例》规定，十级伤残能获得7个月本人工资的赔偿。这里的本人工资，是指工伤职工在受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按60%来算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，由各省、自治区、直辖市自己定。这两笔钱得在解除或终止劳动关系时才能拿到，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金是用人单位来支付。 除了上面两项，还有其他赔偿。比如医疗费，得按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期工资照发，原来的工资福利不变，由所在单位按月给。另外还有住院伙食补助费、护理费等等。 想知道具体能赔多少，得清楚自己所在地区、本人工资、花了多少医疗费这些信息。我建议你赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后跟单位谈赔偿的事儿。要是谈不拢，还能申请劳动仲裁来解决。本地优选咨询...
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劳动法里工伤误工费赔偿标准如何[律师回复] 在劳动法里，并没有直接给出工伤误工费的赔偿标准，在工伤范畴里，和误工费对应的概念是停工留薪期工资。 要是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要停工暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，就不再发原来的待遇了，而是按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满了之后还需要继续治疗，那可以接着享受工伤医疗待遇。 这里说的原工资福利待遇，指的是职工受伤之前正常上班时，应该拿到的工资、奖金、津贴、补贴等所有工资收入。在实际操作中，一般是按照工伤职工受伤前12个月的平均月工资来算的。 如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，职工可以先和单位商量，要是商量不成，就可以通过劳动仲裁等法律办法来解决。律图银川
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没合同的临时工十级伤残该怎么赔[律师回复] 就算没签合同，那些形成了事实劳动关系的临时工，要是因为工作受了伤，被鉴定为十级伤残，也能拿到相应的赔偿。 得先去做工伤认定。临时工或者他们的家人要在规定时间里，向当地的社保部门提出申请，得带上能证明有劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤表这些，还有医院的诊断证明。等工伤认定下来了，接着再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿的项目有不少。有一笔一次性伤残补助金，十级伤残的话，能拿到七个月本人工资那么多。要是和单位解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少，由省里定标准。另外，医疗费是按实际花的合理费用来赔；停工留薪期工资，就是受伤治疗期间，工资福利和原来一样，单位按月给；要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这护理的事儿单位得负责；住院伙食补助、交通费这些，按当地的标准给。 要是单位没给临时工交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用都得单位出。要是单位耍赖不给赔偿，临时工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的权益。律图银川
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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