劳动纠纷 法律问答
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公司换法人还拖欠工资如何处理[律师回复] 公司更换法定代表人不改变其支付工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者可采取以下方式维权。 1.协商解决：先和公司沟通，要求其及时支付工资，此方式简单直接，能和平解决问题。 2.向劳动行政部门投诉：若协商无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付的会责令加付赔偿金，借助行政力量施压。 3.申请劳动仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。 4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 劳动者维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额，保障自身权益。平台精选咨询...
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离职后遇到奖金拖欠怎样才能拿回来[律师回复] （一）收集证据：收集劳动合同、奖金制度文件、绩效评估、沟通记录等，以此证明奖金存在和应发放的金额。 （二）协商解决：通过邮件、面谈等正式方式与原单位协商，要求支付拖欠奖金，并保留好相关记录。 （三）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好证据材料，由其介入调查并责令单位支付。 （四）申请仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 （五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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