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用什么方法让老板发工资最快
[律师回复] 如果遇到了老板欠薪问题,可以采取以下措施快速解决:首选,尝试跟老板友好协商,详细说明你的工资诉求。若沟通无果,找劳动监察部门投诉;他们会检查公司用工,督促更正违法行为。再来,你也可向劳动仲裁委申请仲裁,有法律约束力地强制老板支付工资。如果对裁决不满意,则可向人民法院起诉。在整个过程中,留意留存能够证明劳动关系和工资约定的资料,比如劳动合同、工资单、考勤记录等。
律图固原
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你好,公司承诺三个月实习期满给交社保,但是拖着没有交,说是公司系统交不进去,要等到2025年1月才能交,这要怎么解决
[律师回复] 您好,您可以咨询社保中心
樊娇阳律师
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想了解,公司拖欠工资15天是不是算违法
[律师回复] 您好,拖欠工资属于违法行为
樊娇阳律师
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就是劳动问题。可以吗
[律师回复] 你好,需要了解您的具体情况
宁夏灜智律师...
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公司违法扣钱可以去劳动局吗
[律师回复] 若公司违法克扣员工工资,可向当地劳工局投诉反映。劳工局将依法处理此类违背劳动合同法、克扣员工薪资的事件。建议首先搜集工资条、银行记录等能证实企业违法扣款行为的凭证。待劳工局接到投诉后,将展开全面核查。如确认属实,将责成企业在限期内支付所扣工资,逾期则须附加上诉。除此之外,员工可通过劳动诉讼等途径维护个人权益。
律图石嘴山
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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