合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同解除之后财产要怎样进行返还[律师回复] 1.合同解除后财产返还以恢复原状为原则。未履行的合同终止履行，已履行的根据情况和性质，当事人可请求恢复原状、采取补救措施并索赔。 2.能返还的财产应返还原物，特定物返还原物，种类物尽量返还同种类、数量或质量的物。若财产无法返还，如已消耗、毁损或被第三人合法取得，应折价补偿，按当时市场价值或其他合理方式确定补偿数额。 3.因一方过错致合同解除并造成损失的，过错方承担赔偿责任；双方都有过错，各自承担相应责任。 建议：签订合同时明确解除条件和财产返还方式；履行中注意保留相关证据，以便在合同解除时能有效主张权利；发生纠纷时及时沟通协商，协商不成可通过法律途径解决。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览 -
合同可不可以由自己来解除[律师回复] 1.合同可由当事人依符合法定或约定条件自行解除。约定条件方面，若合同明确约定解除条件，条件成就时当事人能依约解除，像约定一方延迟付款超一定期限另一方有权解除，条件满足即可操作。 2.法定情形下，因不可抗力致合同目的无法实现，或一方明确表示不履行主要债务等，当事人可行使法定解除权。 3.当事人自行解除合同需通知对方，通知到达对方时合同解除；若通知载明债务人一定期限内不履行债务则合同自动解除，期限届满对方未履行，合同自通知载明期限届满时解除。 4.对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。 建议当事人签订合同时明确约定解除条件，解除时及时准确通知对方，保留好相关通知证据。若遇异议，积极通过法律途径解决。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****6373
136****2017
132****7592
