刑事辩护 法律问答
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金凤区-樊娇...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
金凤区-王金...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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传播淫秽物品获利可认定为过失犯罪么[律师回复] 传播淫秽物品获利不能认定成过失犯罪，而是构成传播淫秽物品牟利罪。就主观方面来说，该罪表现为故意，而且有牟利的目的。 什么是故意犯罪呢？就是行为人明明知道自己的行为会对社会造成危害，还希望或者放任这种危害结果发生。在传播淫秽物品牟利罪里，行为人心里很清楚传播淫秽物品是违法的，但还是积极去实施传播行为，目的就是赚钱。这明显是主动追求危害结果发生的故意心态。 那过失犯罪又是什么呢？是指行为人本应该预见自己的行为可能会危害社会，却因为疏忽大意没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，结果导致危害结果发生。传播淫秽物品获利的行为并不符合过失犯罪的构成条件。行为人并不是因为疏忽大意没预见获利结果，也不是轻信能避免获利，相反，他们是积极地追求获利。 所以，传播淫秽物品获利这种行为只能认定为故意犯罪，不能认定为过失犯罪。大家要清楚这种行为的性质，可别因为不懂法而触犯法律红线。律图宁夏
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结果提前实现了，应怎样去认定[律师回复] 1、在法律里，“结果提前实现”一般和刑法里因果关系的判定以及犯罪状态认定有关。咱们先看这个提前出现的结果是不是犯罪构成条件里规定的结果。要是属于这种情况，接下来要看看行为人做的事和这个提前发生的结果之间，有没有刑法意义上的因果联系。要是行为和结果之间存在挺紧密的因果关系，也就是说这个行为一般就会造成这样的结果，那就可能会判定行为人要对这个结果负责。 2、就拿故意犯罪举例，要是行为人心里有犯罪的想法，而且他做的事实际上提前让犯罪结果出现了，只要行为和结果之间有因果关系，通常就会认定是犯罪既遂。但要是行为人虽然有行动，可这个行动一般不会导致这样的结果，是因为其他意外的情况掺和进来才让结果提前发生，这种情况下因果关系可能就被打断了，行为人可能被判定为犯罪未遂或者其他犯罪状态。 3、在过失犯罪方面，要是行为人的过失行为提前引发了危害结果，而且这个结果符合过失犯罪的构成条件，那就会认定是构成过失犯罪。 实际判断的时候，得结合具体案件的实际状况，综合考虑行为人是故意还是过失、行为和结果有没有因果关系、有没有其他因素掺和等多方面情况，按照刑法的相关规定和犯罪构成的理论来准确判定。平台精选咨询...
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倒卖公司财产在法律上怎样定罪[律师回复] 倒卖公司财产涉及的罪名得根据实际情况来定。 要是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大，就构成职务侵占罪。该罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，主体是这些单位的人员。 国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有公司、企业等单位从事公务的人员，利用职务之便倒卖公司财产，按贪污罪定罪处罚。贪污罪是国家工作人员利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公共财物的行为。 若没利用职务便利，而是秘密窃取公司财产后倒卖，可能构成盗窃罪；采用虚构事实、隐瞒真相的方法让公司交付财产后倒卖，数额较大的，构成诈骗罪。 司法实践里，定罪要综合考虑行为人的主体身份、行为方式、主观故意等因素。不同罪名量刑不同，会根据犯罪数额、情节等确定最终刑罚。 如果遇到类似问题，建议及时咨询专业律师，详细说明情况，由律师根据具体事实分析可能涉及的罪名和法律后果，以便采取合适的应对措施。律图宁夏
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发生纠纷抢夺他人物品该怎么处理[律师回复] 发生纠纷抢夺他人物品，处理方式要依据物品价值、抢夺后果等因素来定。 要是抢夺情节轻、物品价值小，没造成人身伤害，就可能构成民事侵权。被抢夺的人能要求对方返还物品，物品损坏了还能索赔。双方可以先协商，协商不成，被抢夺人可去法院起诉，让侵权人承担返还财物、赔偿损失等责任。 要是抢夺物品价值达到一定标准，或者用了暴力、威胁等手段，那就可能违反治安管理处罚法。公安机关会对行为人进行拘留、罚款等行政处罚。 如果抢夺行为符合抢夺罪构成要件，像抢夺公私财物数额较大、多次抢夺等，就涉嫌刑事犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，抢夺公私财物数额较大或多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 要是遇到这种情况，建议赶紧报警，让公安机关处理。同时，要保留好相关证据，方便后续维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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