劳动纠纷 法律问答
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面对裁员如何获得更好赔偿[律师回复] 当遭遇裁员情况时，要想获得更优的赔偿，第一步就得确定裁员行为是否合法。倘若属于违法裁员，那您就有权利去主张经济赔偿金，也就是双倍的经济补偿。 经济补偿的计算是依据您在本单位工作的年限，每满一年就得支付一个月的工资。这里的月工资指的是您在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资哟。 并且，您得留意单位有没有出现未足额支付劳动报酬、未依照法律规定缴纳社会保险等这类违法行为，如果有，这些都可以当作谈判的筹码，帮您争取到更多的赔偿。 一定要好好保留好与工作相关的各种证据，像是劳动合同、工资条、工作邮件之类的。在和单位进行协商的时候，要保持理性和客观，清晰地陈述自己的权益以及面临的困难。要是协商没办法达成一致，您还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。这样就能更好地维护自己在裁员过程中的合法权益。律图吴忠
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