劳动纠纷 法律问答
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当单位欠员工钱的时候应该怎么解决[律师回复] （一）与单位协商，和单位明确欠款金额、支付时间等内容，达成还款协议。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对单位展开调查，并责令其支付欠款。 （三）向劳动争议调解组织申请调解，若单位不履行调解协议，员工可申请仲裁。 （四）不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （五）对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图宁夏
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非法讨薪被警方处置怎么办[律师回复] 结论： 非法讨薪被警方处置时应配合，有异议可通过合法途径解决，讨薪也需用合法方式。 法律解析： 根据相关法律，公民有义务配合警方执法。在非法讨薪被警方处置的情况下，抗拒执法不仅会干扰正常执法秩序，还可能触犯《治安管理处罚法》等法律，面临更严重的处罚。所以应冷静按要求提供信息。若对处置有异议，可在处置结束后向警方了解依据和理由。若认为不合法不合理，可在规定时间内申请行政复议，行政复议是公民维护自身权益的合法救济途径，需提交书面申请和证据。也能向法院提起行政诉讼，由法院审查行政行为合法性。此外，讨薪要通过合法途径，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果遇到非法讨薪被警方处置或讨薪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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解雇员工不发工资怎么办[律师回复] 员工被解雇后，若用人单位未支付工资，可按以下途径维权： 1.先尝试与用人单位协商，要求尽快结清工资。 2.如果协商没有结果，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。 3.若用人单位在责令期限内仍未支付，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除了要求支付拖欠的工资，还能主张逾期支付的赔偿金。 4.要是对仲裁裁决不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。 用人单位拖欠工资属于违反劳动法律法规的行为，员工有权利要求其足额支付劳动报酬。若劳动行政部门责令支付后用人单位仍不支付，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准加付赔偿金。 员工在维权时，要保留好劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等证据，以便支持自己的诉求。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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