劳动纠纷 法律问答
66.2
万
解答量
1176
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务合同存在违约金吗[律师回复] 劳务合同里可能会出现违约金，但是否真的需要靠这个，还得具体情况具体分析。通常情况下，劳务合同可以设置违约金，但是有一定的限定条件。假如合同双方都没有异议，也就是自愿、平等、公正地签了约，然后约定特定状况下的违约行为要交违约金，同时又不违反国家法律法规的强制性规定的话，这份合约是受法律保护的。但是，如果约定的违约金太高或太低，就可以通过法律途径来调整。比如说，违约金高出实际损失太多，违约方有权要求降低；反之，违约金低于实际损失，非违约方则有权要求提高。总的来说，劳务合同里的违约金条款必须合法、合理、公正，这样才能得到法律的认可和保护。宁夏法务
4解答 3.1w浏览 -
劳动合同无故被解除该怎样维权[律师回复] 当你遭遇到无缘无故的解雇时，你可以这样维权：先要求公司出具明确的解雇通知书，弄清楚他们为什么这么做。如果公司给出的理由不靠谱，那你就有权要求他们为你带来违法解除劳动合同的赔偿金。接着，你得搜集跟工作有关的证据，比如劳动合同、工资单、出勤记录、工作邮件等等，来证明你的劳动关系和你的工作表现。接下来，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出裁决申请。仲裁过程中，你要依据《劳动合同法》等法律，保护自己的权益。但是要记住，劳动仲裁有时间限制，通常是一年，从你知道或应该知道权益受侵害开始算起。所以，一定要抓紧时间，保护好自己的合法权益。律图吴忠
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****5705
150****6161
