工伤赔偿 法律问答
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石嘴山-翟伟律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-高亮律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤死亡用人单位需承担什么责任[律师回复] （一）用人单位要明确丧葬补助金的计算和发放，按时准备相应款项用于职工丧葬事宜。 （二）准确计算一次性工亡补助金数额并及时支付给工亡职工近亲属，给予他们应有的补偿。 （三）对于需供养亲属抚恤金，严格按规定比值发放，保障亲属生活。 （四）在工伤认定及处理中，积极配合调查，主动提供相关证据。 （五）若没依法缴纳工伤保险，主动承担全部费用，不可逃避责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.4w浏览
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工伤保险待遇纠纷的仲裁时效为多久[律师回复] （一）劳动者及其近亲属平时要多留意工伤保险待遇相关政策和自身权益落实情况，定期查看待遇发放记录等，确保及时发现权益受损问题。 （二）一旦怀疑自身工伤保险待遇未落实，要尽快主动向用人单位询问核实情况，留存沟通记录。 （三）若与单位沟通无果，不要拖延，及时向劳动保障监察部门、工会等有关部门反映，请求权利救济。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。5解答 3.4w浏览
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工伤起诉保险公司要注意什么[律师回复] （一）完成认定鉴定：只有先搞定工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿才有依据。没这俩，后面索赔很可能受阻。 （二）准备证据材料：像劳动合同能证明工作关系，医疗诊断证明说明受伤情况，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论是关键证据，都得准备好。 （三）明确诉讼请求：把该赔的项目，像医疗费、工资、津贴等都列清楚，算准确，不然容易漏项。 （四）关注诉讼时效：工伤纠纷有特殊时效规定，别过了时间，不然有理也难赢。 （五）熟悉合同条款：清楚保险合同里赔什么、不赔什么，心里有底。 （六）考虑委托律师：要是不懂法律，找专业律师帮忙，能更好维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。5解答 4.4w浏览
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工伤举证责任倒置包含哪些法律要点[律师回复] 法律分析： （1）适用情形基于公平原则。鉴于用人单位在劳动管理中掌握更多资源和信息，处于优势地位，当职工与用人单位对工伤认定存在分歧时，让用人单位承担举证责任，以确保职工不会因信息不对称而权益受损。 （2）举证内容围绕核心要素。用人单位需针对工伤认定的关键要素进行举证，只要能证明职工受伤不符合工伤认定标准中的任何一点，就有可能推翻工伤认定。 （3）举证期限具有法定效力。规定的举证期限是为了保证工伤认定程序的高效进行，促使用人单位及时履行举证义务。若逾期，会丧失为自己辩解的机会。 提醒： 职工应保留好相关证据，以防用人单位不配合举证；用人单位需重视举证责任，按规定时间和要求提供证据。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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