交通事故 法律问答
133.9
万
解答量
1837
万
浏览量
石嘴山-高亮律师8分钟前解答了“交通事故”问题
石嘴山-翟伟律师6分钟前解答了“交通事故”问题
石嘴山-孙云...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒驾逃逸成功，交警是否还会进行追究[律师回复] 酒驾逃逸后，别以为成功逃脱就没事了，交警照样会追究。酒驾本就是违法的，逃逸更是错上加错。 交警的职责是维护交通秩序、保障公共安全，对于酒驾逃逸这种严重违法行为，不会因为逃逸者暂时跑掉就不管了。他们会通过各种办法来调查，像查看事发地周边的监控，走访现场的目击证人，排查经过的车辆，以此确定逃逸车辆和驾驶人的身份。 要是逃逸者被锁定，就会按照法律进行处理。酒驾逃逸会面临罚款、吊销驾驶证等行政处罚。要是造成了严重后果，比如导致他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，就会被追究刑事责任，可能构成交通肇事罪，逃逸还会让刑罚加重。 所以，别心存侥幸，酒驾逃逸就算一时“成功”，也始终逃不出法律的掌心，最终都得为自己的违法行为负责。要是遇到这种情况，建议及时咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
酒后故意驾车伤人会被判刑几年[律师回复] 酒后故意驾车伤人是严重的违法行为，可能会触犯故意伤害罪或以危险方法危害公共安全罪。 如果构成故意伤害罪，量刑会根据伤害程度而定。导致他人轻伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成他人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致他人死亡，或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是构成以危险方法危害公共安全罪，还没造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 具体会判多久，要结合案件实际情况来定，比如伤害后果、犯罪情节、悔罪表现等。大家一定要牢记，酒后切勿故意驾车伤人，否则必将受到法律的严惩。如果遇到相关法律疑问，可以进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
醉酒驾驶次日会不会被刑事拘留[律师回复] 醉酒驾驶第二天也可能被刑事拘留。醉酒开车属于危险驾驶罪，按照刑事诉讼法规定，公安机关遇到现行犯或者重大嫌疑分子，在法定情形下能先把人拘留。 要是交警查到有人醉酒驾驶，因为时间等原因没当场拘留，之后一调查，发现这人血液里酒精含量达到了醉酒标准（每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克），并且符合拘留条件，第二天还是会把人拘留起来。 不过也有例外情况，如果醉酒驾驶情节很轻微，对社会危害不大，按照法律就不认定是犯罪，这种情况下也就不会刑事拘留。所以，大家千万别酒后开车，不然被查到可能要面临刑事拘留，会给自己带来严重影响。要是对相关法律问题还有疑问，可咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
酒驾撞人致死逃逸会被判刑几年以上[律师回复] 酒驾撞人致死还逃逸，这可不是小事，已经涉嫌交通肇事罪了。简单来说，就是因为酒驾撞了人，导致对方死亡，然后还跑了，这就触犯了法律。 法律对这种情况有明确的量刑标准。要是被害人是因为酒驾撞人这个行为直接死亡，之后肇事者逃逸的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为肇事者逃逸，使得被害人没得到及时救助而死亡，也就是“因逃逸致人死亡”，那处罚就更重了，要处七年以上有期徒刑。这里的“因逃逸致人死亡”，就是指肇事者撞人后为了逃避法律责任逃跑，让被害人没办法及时得到救助才死亡。 在实际的司法审判中，法院不会只看这一个结果，而是会综合各种情况来量刑。比如事故责任认定，到底是谁的主要责任；逃逸情节，是马上就跑了，还是犹豫了一下再跑；还有赔偿情况，有没有积极赔偿被害人的家属。 如果不幸遇到这种事，肇事者最好的做法就是不要逃逸，马上停车救人，主动报警自首。因为逃逸不仅会加重刑罚，还会让被害人失去最佳的救助时机。而主动承担责任，积极赔偿，也许能在量刑时争取从轻处理。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
151****1759
137****4005
150****6429
