工伤赔偿 法律问答
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石嘴山-翟伟律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-高亮律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定的三个必要条件有几个[律师回复] 解析： 工伤认定这一流程通常需要满足三项必备的条件：即发生事件时，员工正在工作岗位上或是处于工作场所之中，同时因为工作性质的原因遭受到了事故的损害；而如果是在上班之前或下班之后依然滞留在工作场所，那么只要是从事与工作相关的准备性或收尾性的工作过程中遭遇了事故伤害，同样也可以被认定为工伤； 最后一种情况则是，员工在工作时间以及工作场所之内，由于履行其工作职责而遭遇到暴力行为等意外伤害。 然而，实际操作中，工伤认定的标准远比上述列举的要更为复杂，其中还涵盖了诸如患有职业病、因公出差期间由于工作原因而受到伤害等多种情形。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律图中卫市
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申请工伤认定条件有几个[律师回复] 解析： 申报工伤鉴定通常须符合如下重要前提条件： 其一为于工作期间及场所内，因执行职务之故而遭致事故损害； 其二为在工作日的前后，于工作场所以内进行与工作相关之预备或终结性工作时遭受事故损害； 其三，于工作时间以及工作地点范围内，因为履行职责而遭受暴力或其他意外事故所导致的损害； 其四，患有职业病； 其五，因公外出期间，由于职务原因遭受损害或因事故而下落不明； 其六，在上下班的过程中，遭遇非本人主要责任的交通事故或是来自于城市轨道交通系统、水上运输工具、铁路运输工具的事故伤害。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。律图石嘴山
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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