工伤赔偿 法律问答
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石嘴山-高亮律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-翟伟律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
石嘴山-孙云...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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2025年7级工伤该按照什么标准赔偿[律师回复] 法律分析： （1）7级工伤赔偿有明确的法律规定。一次性伤残补助金为13个月本人工资，这是对工伤职工因伤导致劳动能力下降的补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，且具体标准由省级人民政府规定，体现了地域差异。 （3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。若单位未缴纳工伤保险，这些费用则全部由单位承担，保障了工伤职工的权益。 提醒： 要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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尘肺病达到三级赔偿标准是什么[律师回复] （一）进行赔偿的首要步骤是申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。 （二）完成工伤认定后，要申请劳动能力鉴定，确定尘肺病三级的伤残等级，这是获取相应赔偿的关键依据。 （三）根据不同赔偿项目与标准向用人单位和工伤保险基金申请赔偿。比如一次性伤残补助金，按23个月本人工资计算；伤残津贴每月按本人工资80%发放；符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期单位要按原待遇支付工资；经确认需生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资40%按月从基金支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。本地法律顾问...
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未签劳动合同工伤赔偿执行什么标准[律师回复] 法律分析： （1）即使未签订劳动合同，也不影响工伤赔偿。劳动者可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，来证明与用人单位存在劳动关系。 （2）工伤赔偿标准依据工伤鉴定结果确定。一般的赔偿项目包含医疗费，按照工伤保险诊疗项目目录等进行支付；在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇保持不变；生活护理费则根据生活自理程度，按不同比例支付。 （3）若劳动者构成伤残，可获得一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 （4）若用人单位未缴纳工伤保险，需按照规定支付全部赔偿费用。 提醒： 收集证明劳动关系的证据至关重要，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获精准分析。平台优选咨询...
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工伤没评上十级赔偿方式是怎样[律师回复] 工伤未评上十级也能享受部分工伤保险待遇。核心待遇包括治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费也按规定由工伤保险基金承担。 停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限通常不超12个月。期间生活不能自理需护理的，单位负责。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由单位支付。 建议如下： 1.员工治疗时应确保费用符合相关目录和标准，以便顺利报销。 2.用人单位要依法为员工缴纳工伤保险费，避免承担高额费用。 3.双方应明确停工留薪期的工资支付和护理责任，保障员工权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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