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进厂22天放假10.5天可以要误工费吗？合同跟厂里签的中介口头承诺急辞扣的20/100不补了。如厂22天工资发了1300。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，建议向当地劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理


杨生智律师

4解答 3.7w浏览
退休工资和退休年限不符合

[律师回复] 您好！建议与社保部门沟通询问原因以及申请复核。

宁夏灜智律师...

2解答 4.2w浏览
你好，工资拖欠工资不给怎么办

[律师回复] 遇到工资拖欠不给的情况，首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。接着可以和老板协商，让他尽快支付工资。要是协商不成，可通过劳动仲裁维护权益，申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要积极采取合法手段，拿回自己应得的工资。

吴亮律师

3解答 4.9w浏览
我从11月8日入职，上到12月28日，没有签劳动合同，底薪2000，餐补300，加上其他的提成之类的12月应付工资是3180.5，现在老板没给12月应发工资，我现在的申请诉求是12月应发工资，双倍工资，还有赔偿金，请问我这个双倍工资和赔偿金怎么算

[律师回复] 首先，没签劳动合同，从入职第二个月起可主张双倍工资，你12月双倍工资就是该月工资3180.5元。赔偿金方面，若老板无故拖欠工资，可要求加付赔偿金，一般按应付金额50% - 100%确定。你可先和老板协商，协商不成可走法律途径维权。

吴亮律师

4解答 4.2w浏览

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