劳动纠纷 法律问答
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平罗县-雍梅律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣公司发生工伤怎么办[律师回复] 劳务派遣中遇到工伤，可按下面这些步骤处理。 先明确责任主体。按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，劳务派遣单位才是用人单位，要承担工伤保险责任。不过要是用工单位存在过错，也得承担相应赔偿责任。 接着要及时救治和报告。用工单位得马上把工伤员工送去医院治疗。同时，劳务派遣单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 之后是进行工伤认定。申请时要提供能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常会在规定期限内作出认定决定。 若员工经过治疗后有残疾，影响到劳动能力，就要进行劳动能力鉴定了。在伤情相对稳定的时候，用人单位、工伤员工或者其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。 最后是落实待遇。被认定为工伤，完成劳动能力鉴定后，员工依据伤残等级能享受相应的工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。要是劳务派遣单位没给员工交工伤保险费，相关费用就得由劳务派遣单位出。要是双方在工伤待遇上有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等办法解决。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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