婚姻家庭 法律问答
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平罗县-雍梅律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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丧偶婚姻终止时间规定是什么[律师回复] 法律分析： （1）婚姻关系会因配偶一方死亡而终止。在自然死亡时，以医院或相关部门出具的死亡证明上的时间为准，从该时间起婚姻关系即刻终止。 （2）宣告死亡情况下，普通宣告死亡以法院判决宣告之日为死亡日期；因意外事件下落不明被宣告死亡的，意外事件发生之日视作死亡日期，婚姻关系从该日期起终止。 （3）若被宣告死亡人重新出现，经申请法院撤销死亡宣告，其配偶未再婚且未书面声明不愿恢复的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复。 提醒：遇到配偶宣告死亡或重新出现等情况，涉及复杂法律程序和权益问题，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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夫妻之间说的话有什么效力[律师回复] 夫妻间话语效力因情况而异。日常情感交流与生活琐事讨论，一般无法律强制效力，仅为情感互动与生活沟通体现。 若话语内容构成明确权利义务关系约定，且满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等有效要件，就可能成为有效约定，具备法律效力，像夫妻对婚后房产归属的约定，对双方有约束力。但涉及人身关系约定，如限制人身自由，会因违法而无效。 解决措施与建议：一是在进行重要约定时，可咨询专业法律人士，确保约定合法有效；二是尽量采用书面形式记录约定，避免日后产生纠纷；三是增强法律意识，了解哪些约定会因违法而无效。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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