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合同没到期员工辞职有赔偿金吗[律师回复] 法律分析： （1）员工因个人原因主动辞职，通常不存在赔偿金。这是基于劳动者自主择业权利，同时也是对自身职业规划的选择。 （2）当用人单位出现未依约提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等情况时，员工辞职可获经济补偿。这是法律对用人单位不当行为的约束，保障劳动者合法权益。 （3）经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，不满一年按比值计算。 提醒： 员工辞职前先审视辞职原因，若因单位过错，注意保留证据以争取经济补偿；单位要依法依规用工，避免因自身过错承担补偿责任。5解答 3w浏览
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五年劳动合同违约了要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）劳动者违约担责情形具有特定性。当用人单位投入专项培训费用开展专业技术培训并约定服务期，劳动者却违反，就需承担违约责任，违约金有限额规定。同时，违反竞业限制约定也要担责。这旨在保障用人单位的合理投入与商业利益。 （2）用人单位违约时，劳动者有解除合同的权利并能获得经济补偿。像未提供劳动保护等违约行为，侵害了劳动者权益，经济补偿规定是对劳动者权益的有力维护，按工作年限支付补偿，体现公平原则。 提醒： 无论是劳动者还是用人单位，都应明确自身在劳动合同中的权利义务。签订合同前仔细研读条款，避免因疏忽导致违约风险。遇到相关法律问题，建议咨询进一步分析。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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