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在工厂干了十多年被开除怎么办[律师回复] 在工厂辛苦打拼十多年却遭开除，这种情况员工得用法律武器维护自身权益。 先弄清楚开除原因很关键。要是工厂说员工严重违反厂规、严重失职才解除劳动合同，那工厂得拿出证据证明员工有这些问题。要是拿不出足够证据，那工厂这开除行为就可能是违法的。 一旦确定工厂是违法解除劳动合同，员工就有权利让工厂支付赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿则按照员工在工厂工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；超过六个月不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。在工厂干了十多年，一般能拿到二十多个月工资的赔偿金。 遇到这种事儿，员工可以先跟工厂商量赔偿金的事儿。商量的时候，像聊天记录、通话录音这些证据都留好。要是和工厂谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们来调查处理。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道自己权益被侵犯那天起一年之内去申请，还得带上劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系和工资情况的证据。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 总之，员工要用合法途径维护权益，保留好证据很重要。本地法律顾问...
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同时在两家公司兼职，离职可索要补偿不[律师回复] 同时在两家公司做兼职，大多属于非全日制用工。这种情况下，不管是员工还是公司，任何一方都能随时通知对方终止用工，而且公司不用给员工支付经济补偿。 不过，如果兼职形式符合全日制劳动关系的特点，劳动者离职时能不能拿到补偿，就得具体情况具体分析了。要是因为公司有过错，像没给员工提供必要的劳动保护，或者没按时足额给员工发工资，员工因此解除劳动合同，那员工是可以要求公司给予补偿的。 但要是员工主动离职，而且公司没有过错，那一般就没办法索要补偿了。所以大家在兼职的时候，得先搞清楚自己属于哪种用工形式，这样在遇到离职等情况时，才能知道自己有没有权利索要补偿。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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