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法院如何认定公司决议的效力
[律师回复] (一)关于决议内容 公司在制定决议时,务必确保内容合法合规,避免涉及违法经营等违反法律、行政法规强制性规定的事项。日常经营中,要加强对法律法规的学习,设置专门岗位或人员审核决议内容。 (二)关于决议程序 严格按照法律、行政法规以及公司章程规定的召集程序和表决方式来操作。每次会议都要做好详细记录,明确召集过程、表决情况等。若发现程序存在瑕疵,及时评估是否对决议产生实质影响。 (三)关于决议不存在情形 要保证会议的正常召开以及有效表决,除特殊规定外,不能出现未开会或开会未表决的情况。每次会议都要有完整的会议纪要和签到记录等证据留存。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第八十五条规定,营利法人的权力机构、执行机构作出决议的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规、法人章程,或者决议内容违反法人章程的,营利法人的出资人可以请求人民法院撤销该决议。但是,营利法人依据该决议与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。
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做法人,不投资怎么回避法律责任
[律师回复] 你好,你的诉求是什么,需要了解具体情况
宁夏灜智律师...
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企业不履行法院判决怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)法院受理强制执行申请后,查询、冻结、划拨企业银行存款这一措施,能直接对企业资金进行管控,确保判决得以履行,这是常见且有效的执行手段。 (2)查封、扣押、拍卖、变卖企业财产,能将企业有价值的资产转化为资金来偿还债务,给企业施加压力促使其履行义务。 (3)对于有能力执行却拒不执行的企业,刑事处罚是严厉的威慑,旨在维护司法权威和法律秩序;而列入失信名单带来的多方面限制,从商业活动到信誉层面都对企业造成重大影响。 提醒: 企业若面临强制执行,应积极配合执行法院工作,避免因抗拒执行带来严重后果。
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关联企业混同用工责任如何认定
[律师回复] 认定关联企业混同用工责任,关键在于判断是否出现工作地点与内容混同、劳动待遇支付主体混乱、人事管理界限不清等情况。当这些情形存在时,关联企业对劳动者权益受损承担连带责任是合理且必要的。这遵循了劳动关系实质认定原则,突破了仅看劳动合同签订主体的局限。 为更好地处理关联企业混同用工责任问题,可采取以下措施: 1. 企业应规范自身管理,明确各关联企业间的职责划分,清晰界定工作安排、劳动待遇支付及人事管理等方面,避免出现混同情况。 2. 劳动监管部门加强对关联企业用工情况的监督检查,及时发现并纠正混同用工问题,对违规企业依法予以处理。 3. 劳动者自身要增强维权意识,留意工作过程中的各项细节,保护好相关证据,在权益受损时能有效维护自身合法权益。
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资产管理机构是金融机构吗
[律师回复] 资产管理机构并不一定都是金融机构,下面来具体说一说。 1.部分资产管理机构属于金融机构。像银行、证券公司、基金管理公司以及保险公司等,们设立的资产管理部门或者子公司,主要就是从事资产管理业务的,这些就属于金融机构的范畴。这些机构受到的金融监管是比较严格的,在准入和运营方面都有特定的要求。打个比方,公募基金管理公司想要开展业务,就必须先获得证监会核准的业务资格。而且,在资金募集以及投资运作等各个环节,都得严格按照相关规定来执行。 2.还有部分资产管理机构不属于金融机构。有些非金融企业会设立专门的资产管理公司,们主要负责管理本企业或者关联企业的资产,并不面向社会公众开展金融业务,这种情况下就不属于金融机构。比如说,某些大型企业集团在内部设立了资产管理公司,主要就是管理集团内部的资产。 总之,我们不能简单地认为资产管理机构就是金融机构。要判断一个资产管理机构是不是金融机构,得根据的具体性质以及业务范围来确定。如果不仔细区分,很容易产生误解。只有清楚了解每个资产管理机构的具体情况,才能准确判断的属性,这对于我们认识和理解资产管理行业是非常重要的。
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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