征地拆迁 法律问答
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父母不给拆迁子女份额能起诉吗[律师回复] 在拆迁过程中，父母若不给子女拆迁份额，子女能不能起诉得分不同情况来看。 如果拆迁的房屋是父母个人的财产，这就好比父母自己买的东西，他们对房屋有完全的掌控权。按照法律规定，东西是谁的，谁就有权利决定怎么用、怎么处理它。所以在这种情况下，要不要把拆迁的好处分给子女，全看父母心意。要是子女起诉要求分割拆迁份额，法院大概率不会支持，因为父母这么做并没有违反法律。 要是拆迁房屋属于家庭共同财产，那就意味着子女也是有份的，就像几个合伙人一起的买卖一样。要是父母不给子女应有的份额，这就等于侵害了子女的合法权益。这时，子女可以去法院告状，以共有物分割纠纷为由，要求分属于自己的拆迁补偿款或者安置房屋。不过，子女要想打赢官司，就得拿出证据来证明自己对这房子是有份的，像建房审批文件、当初出钱的证明这些都能派上用场。 还有一种情况，如果拆迁政策里考虑了子女的人口因素，比如按照人口给了安置面积或者补偿款，那这就是子女应得的权益，受法律保护。要是父母不给这部分，子女可以起诉要求父母返还。 法律建议：遇到拆迁问题，家庭成员之间最好先心平气和地沟通，协商解决份额分配问题。如果协商不成，子女准备起诉时，要提前收集好相关证据，以保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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对方久不定损，我能否走代位赔偿[律师回复] 代位赔偿也就是保险人代位求偿权。当保险事故是由第三者的过失或非法行为引发，保险人给被保险人支付保险金后，就依法获得向第三者索赔的权利。要是对方一直不定损，符合条件就能走代位赔偿。 要走代位赔偿，得满足几个条件。一是保险事故得在保险责任范围内，而且得投保了车损险，若事故不在车损险承保范围，保险公司不会代位赔偿。二是要向保险公司提出代位求偿申请，还得配合提供必要文件和信息。三是要明确事故责任方，一般对方对事故有责任却拖着不定损，就符合这一点。四是要把向责任方请求赔偿的权利转给保险公司。 但要是对方不定损不是故意的，而是客观原因没办法及时定损，或者保险合同明确规定不适用代位求偿，那就可能不能进行代位赔偿。 遇到这种情况，建议先和保险公司沟通，把对方久不定损的情况说清楚，了解保险公司对代位赔偿的具体要求和程序。同时，要保留好和事故有关的各类证据，像事故现场照片、交警出的责任认定书、和对方的沟通记录等，这样能保障自己的权益。律图专业咨询...
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施工让房屋受损，赔偿标准怎样定[律师回复] 施工造成房屋受损，赔偿标准按如下方式确定。 先评估房屋受损情况，聘请有资质的专业鉴定机构，鉴定房屋损坏程度、修复方案和费用。鉴定内容涵盖房屋结构安全、墙体裂缝、地面沉降等受损状况。 若房屋能修复，赔偿为修复费用，含维修材料、人工等合理开支，费用根据市场价格和实际发生额确定。 若房屋受损严重无法修复，赔偿是房屋重置成本，也就是重新建造相同或类似房屋的费用，要考虑房屋面积、结构、装修等因素。 除了上述赔偿，还可能有其他损失赔偿。比如，房屋无法居住，受害人在外租房的临时安置费用，应由施工方承担；房屋使用功能受限带来的经济损失，会根据实际情况评估赔偿。 要是双方对赔偿标准意见不一致，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。在诉讼里，法院会依据鉴定结果和相关证据确定合理赔偿数额。律图法律顾问...
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做了房产分割，拆迁所得该如何去分配[律师回复] 1、房产分割完成后，拆迁所得该怎么分呢？这得按照分割协议或者法律规定来。要是在分割房产时，大家签了书面协议，明确了每个权利人的份额，那拆迁补偿款一般就按协议来分。打个比方，协议里说一方占房产的 60%，另一方占 40%，那拆迁补偿也按这个比例分。 2、要是没有书面约定，就得看是共同共有还是按份共有了。按份共有的话，就按照各自的份额来分配拆迁所得；共同共有的话，通常是平均分配，但也会考虑共有人对共有财产的贡献大小，同时适当照顾共有人的生产、生活实际需求。 3、要是房产分割有争议或者不明确，大家可以先一起商量，用友好、自愿的方式确定分配方案。要是商量不下来，任何一方都能去法院起诉，由法院根据实际情况和法律规定来判决。法院会综合审查房产来源、出资情况、居住情况等各种因素，来确定合理的分配方式。所以，遇到拆迁分配问题，最好及时咨询专业人士，这样才能保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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碰到腾退树木不合理状况怎样处理[律师回复] 要是遇到树木腾退不合理的情况，你可以这么做。 第一步，得收集证据。记录下不合理腾退的相关情况，像给现场拍照、录视频，把涉及腾退的通知、文件这些书面材料保存好。这些证据能证明腾退行为不合理，例如没按法定程序来，或者补偿给得太少。 接着，和实施腾退的一方沟通。你可以先心平气和地跟对方协商，明确指出腾退哪里不合理，根据《民法典》等相关法律，提出自己的合理诉求，让对方给个解释和解决方案。 如果协商没成功，就可以向上级主管部门反映。打个比方，要是腾退是基层政府部门组织的，你就可以向它的上级政府部门投诉，让上级来调查处理。 要是前面这些办法都行不通，那你可以考虑走法律途径维权。你可以去人民法院提起行政诉讼或者民事诉讼，法院会根据事实和法律来作出公正判决。这时候，之前收集的证据就会发挥关键作用。 这里要提醒一下，在整个处理过程中，一定要注意合法合规地收集和使用证据，避免因为证据问题影响自己维权。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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