诉讼仲裁 法律问答
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财产纠纷中法院管辖权要怎样确定[律师回复] 在财产纠纷里，确定法院管辖权很关键，而且不同财产纠纷类型有不同的管辖规则。 要是因为合同纠纷产生的财产纠纷，被告住所地法院或者合同履行地法院有管辖权。合同的当事人还能通过书面协议，选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联地点的法院管辖，不过得遵守级别管辖和专属管辖规定，不能违反。 如果是侵权行为导致的财产纠纷，侵权行为地或者被告住所地法院能管。这里的侵权行为地包括侵权行为实施地和侵权结果发生地。 对于不动产纠纷引发的财产纠纷，由不动产所在地法院专属管辖。港口作业中产生的财产纠纷，由港口所在地法院管辖。继承遗产纠纷引发的财产纠纷，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地法院管辖。 要是有好几个法院都有管辖权，原告可以选其中一个法院去起诉。要是原告向两个以上有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院处理。另外，当事人要是对管辖权有异议，要在提交答辩状期间提出来。大家得注意这些管辖规则，避免在财产纠纷中因管辖权问题走弯路。律图固原
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民事案件发回重审是否要重新立案[律师回复] 民事案件发回重审不用重新立案。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，二审法院把案件发回重审，原审法院要按一审程序重新组一个合议庭来审理。发回重审其实就是接着审原来的一审案件，不是一个新的独立案子。 原审法院会根据二审法院的裁定，在原案号的基础上接着推进诉讼流程，当事人不用重新交立案材料，也不用再缴纳诉讼费。重新立案是开启全新的诉讼程序，而发回重审是上级法院觉得原审有程序或实体方面的问题，要求原审法院重新审理原案，目的是保障当事人合法权益，维护司法公正。 所以，如果遇到案件发回重审的情况，当事人不用操心重新立案的事，只要参与后续的重审程序，好好配合法院的调查和审理就行。律图固原
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手机录音可不可以作为证据采纳[律师回复] 手机录音是可以当作证据使用的，但得满足一些条件才行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证据包含视听资料，手机录音就属于视听资料。不过，法院会从合法性、真实性和关联性这三个方面来审查它能不能成为有效的证据。 先说说合法性。录音的获取方式必须合法，如果用严重侵犯他人合法权益、违反法律禁止规定或者严重违背公序良俗的方法来获取录音，是不能用来认定案件事实的。像偷偷在别人家里装窃听器获取的录音，就不具有合法性。 再看真实性。录音得是原始状态，没有经过剪辑、篡改。法院有可能会要求当事人提供录音的原始载体来核实，必要时还会对录音进行鉴定。 最后是关联性。这意味着录音得和要证明的事情有紧密联系，能对案件事实起到证明作用。比如在借贷纠纷里，录音内容得清楚地体现出双方的借贷关系、借款金额等关键信息。 要是手机录音同时具备了合法性、真实性和关联性，通常法院就会把它当作证据来采纳了。律图固原
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仲裁时该如何让股东参与进来[律师回复] 1、在仲裁里要是想让股东参与进来，得根据具体情况来采取不同办法。要是仲裁的事儿和股东直接有关联，像股东之间在股权方面有争议，或者在出资上产生了纠纷，这时候得在仲裁协议里有明确的说法。要是最开始签协议的人里没包括股东，可实际上纠纷和股东权益有关系，那就可以和其他参与仲裁的人商量一下，签个补充协议，把股东加到仲裁当事人里。这样股东就能像其他当事人一样参与仲裁流程，还能有陈述、辩论这些权利。 2、要是仲裁案件里公司是一方当事人，股东因为关心公司利益想参与进去，一般来说股东不能直接参与。不过股东可以通过公司内部的治理程序，比如开个股东会形成决议，让股东会授权某个股东代表公司参加仲裁活动。这个股东是以公司代理人的身份参与仲裁，在授权的范围里做和仲裁相关的事儿就行，但得向仲裁机构提交合法有效的授权委托书。 3、要是股东觉得仲裁结果可能会损害自己的合法权益，在特定情况下，符合法定条件的时候，股东能向法院申请撤销仲裁裁决或者不执行仲裁裁决，用这种方式来维护自己的权益，不过这是纠纷发生后的一种补救办法。律图固原
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存在哪些特殊情况能延长诉讼时效[律师回复] 先给大家讲讲诉讼时效延长是怎么回事。简单说，就是在诉讼时效到期之后，如果权利人有正当理由，向法院提起了诉讼，法院经过调查，认为理由确实正当，就会把法定的诉讼时效时间延长。 再说说诉讼时效中止的情况。在诉讼时效的最后六个月内，要是出现下面这些情况，导致权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。从这些阻碍因素消除那天开始，再过六个月，诉讼时效就结束了。比如说遇到自然灾害、战争等不可抗力；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人出了事，像死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；继承开始后还没确定继承人或者遗产管理人；权利人被义务人或者其他人控制；还有其他会让权利人没法行使请求权的障碍。 还有诉讼时效中断，这时候时效会重新计算。当出现权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁，以及和提起诉讼或申请仲裁有同等效力的其他情形时，诉讼时效就会中断，中断那一刻开始，诉讼时效就重新计算了。 最后要注意，诉讼时效延长得由法院决定，必须有特殊、合理的理由才行。律图固原
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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